В этом году в 8 номинациях были представлены 60 проектов от 37 компаний

Во многих компаниях подбор персонала периодически вызывает «пожар», а появление новой вакансии – лёгкую панику. А молодых предпринимателей, владельцев малого и среднего бизнеса вопросы подбора персонала периодически ставят в безвыходный тупик

Чем принципиально отличается женское лидерство от мужского? Уместно ли вообще говорить о бизнесе по-женски? И почему в списке Forbes почти нет женщин-предпринимателей? Об этом и многом другом основатель HR-tv.ru Гоар Ананян поговорила с владелицей Finn Flare Ксенией Рясовой.

Основатель и руководитель HR-tv.ru Гоар Ананян пообщалась с CEO одной из самых крупных международных образовательных платформ Coursera Джеффом Маджионкалдой. В процессе беседы были затронуты, в частности, такие темы как корпоративное обучение и особенности работы с российскими слушателями. Джеф Маджионкалда рассказал о трендах в обучении персонала, а также дал прогноз относительно профессий будущего.

Эксперты HR-рынка в один голос твердят о том, что работать с молодежью довольно сложно. Они менее дисциплинированы и обязательны, они непостоянны и нетерпеливы – легко покидают компанию ради другой, как им кажется, более выгодного места. В то же время у поколения Z есть масса преимуществ перед иксами и игреками. О том, как использовать их на благо компании хорошо знают в компании «Ингосстрах».

О том, как компании со 150-летней историей оставаться современной, модной и востребованной, как оставаться не просто на плаву, а быть флагманом в бизнес-среде, рассказывает HR-директор GSK.

Считается, что каждый человек наделен определенными талантами и способностями. Надо только их раскрыть. HR-специалисты компании Coca-Cola HBC Россия эту задачу решают буквально ежедневно. О накопленном опыте в деле выявления талантов сотрудников и последующей мотивации к развитию имеющихся способностей порталу HR-tv.ru рассказала директор по персоналу Ирина Петрова.

В чем IT-компаниям приходится конкурировать с Google и Microsoft и как удается их обгонять, кого из IT-специалистов найти сложнее всего и какими способами можно удержать, в беседе с Гоар Ананян, руководителем информационного портала HR-tv.ru, рассказал Сергей Белоусов, генеральный директор Acronis.

«На семейном совете нам пришлось решать, оставлять ли двух хирургов или все-таки одним пожертвовать». Как в процессе 20-летнего роста от представителя до главы компании меняется жизнь, а также стилистика управления, в интервью руководителю HR-tv.ru Гоар Ананян рассказала Елена Старкова, генеральный директор Avon, Восточная Европа.

Как живут вместе десятки разных бизнесов, представляющих собой единое целое – Mail.Ru Group? В чем особенности управления таким организмом, на чем сейчас фокус и какие новые проекты готовятся к запуску, в беседе с руководителем HR-tv.ru Гоар Ананян рассказала Ольга Филатова, вице-президент по персоналу и образовательным проектам компании.

Как успеть все и стать сверхженщиной, в интервью руководителю портала HR-tv.ru Гоар Ананян рассказала Вера Гаврилова, основатель и руководитель проекта Career for Women. Видео было подготовлено на площадке РеФорума Winning The Hearts 2016.

Друзья, с Новым годом! Портал HR-tv.ru благодарит всех, кто прислал свои новогодние поздравления для создания совместного видеопопурри. Новых профессиональных побед и завоеваний! С наступающим вас поздравили: руководитель портала HR-tv.ru Гоар Ананян, Александр Красс из FriendWork, Гоар Давтян из «Оптэк», Ольга Никифорова из SMART2ru, Данил Сулин из HR Sniper, Гузель Исмагилова из Club Med!

Во второй части видеоинтервью Ксения Шматкова, директор службы управления персоналом The St. Regis Moscow Nikolskaya, поделилась с порталом HR-tv.ru, что позволяет деловой женщине совмещать карьеру и семейную жизнь.

Почему в управлении персоналом важно применять не одну, а три-четыре стратегии; как так получается, что сотрудник, перешедший от конкурента, скорее, принесет проблемы, а не решения, и каковы реальные слагаемые мотивации – порталу HR-tv.ru ответила Ксения Шматкова, директор службы управления персоналом The ST. Regis Moscow Nikolskaya.

Недостаток квалификации – это не повод для увольнения, а наоборот – широкие возможности в плане обучения. Так считают в Metro group. Почему в компании курс лидерства проходят все – от топ-менеджмента до кассира, в чем различия в HR подходе офиса компании в Европе и в России, порталу HR-tv.ru рассказал вице-президент Metro group (Германия) Хайко Хутмахер.

Менеджеры по продажам всегда находятся в поисках лучшей стратегии. Кто-то тратит на поиски не один десяток лет, а практически всю жизнь! Что из этого получается, в чем все-таки кроются секреты искусства продаж и как организовать работу идеальной "продающей" команды, порталу HR-tv.ru рассказал Роберт Чалдини, экспериментальный социальный психолог.

Что делать, если во время публичного выступления зачесался нос? Чесать! Уже можно! Но никогда, ни при каких обстоятельствах не смотрите на ваши слайды! Это табу. Почему? Порталу HR-tv.ru ответил бизнес-тренер, специалист по лидерству и ораторскому искусству Радислав Гандапас.

Рынок интернет-торговли в России – еще дитя, но дитя требовательное и быстро растущее. Как удовлетворять возросшие потребности онлайн-потребителя? Какую команду нужно иметь игроку отрасли, чтобы добиться успеха и завоевывать новых клиентов? На эти и другие вопросы портала HR-tv.ru ответил Дэнни Перекальски, генеральный директор Ozon.ru.