О компании

TheHRD.ru – информационно-образовательный портал об эффективном управлении человеческим капиталом и крупнейшая библиотеки бизнес-кейсов.

Ключевые задачи The HRD:

  • собирать, структурировать и транслировать лучшие практики компаний;
  • упаковывать лучшие практики в образовательные продукты в рамках Академии The HRD и образовательную среду для HR;
  • создавать площадки для открытого обмена опытом: бизнес-премии WOW!HR (проходят в России, Центральной Азии и Армении) и WOWPRO, конференции, программы обмена опытом;
  • оказывать содействие пользователям в выборе самых эффективных и качественных продуктов и услуг;
  • способствовать компаниям в поиске полезных связей;
  • объединять и развивать сообщество экспертов в сфере управления персоналом во всем русскоговорящем интернет пространстве.

The HRD - эффективный инструмент для решения любых управленческих задач, незаменимый помощник как для HR, топ-менеджеров, так и для любых специалистов, заинтересованных в развитии инструментов управления персоналом и саморазвитии.

Контакты

г. Москва, ул. Розанова, д. 10, стр. 1.

Телефон: +7 (495) 972 90-98

The HRD – продукт компании WOW GROUP.

Руководитель проекта - Гоар Ананян goar@wowgroup.ru

Главный редактор - Екатерина Тиме text@thehrd.ru

PR-менеджер - Анна Чалкова com@thehrd.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь по телефону +7 (495) 972 90 98.

0

Рекомендуемые материалы

Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Редакция
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов

Мы приглашаем региональные компании, реализовавшие проекты по управлению персоналом,  рассказать о своих кейсах и получить обратную связь от команды WOW!HR и экспертного жюри.
Программа обучения и переквалификации Source Mind - кейс Webb Fontaine Armenia
Редакция
Программа обучения и переквалификации Source Mind - кейс Webb Fontaine Armenia
О смене места работы в 2023 году думают две трети российских специалистов — исследование
Редакция
О смене места работы в 2023 году думают две трети российских специалистов — исследование
5 советов по управлению временем от HR бизнес-партнера
Редакция
5 советов по управлению временем от HR бизнес-партнера
Редакция
Автоматизированная программа развития управленческих компетенций «Горизонты лидера» – проект ПСБ

ПАО «Промсвязьбанк» запустил автоматизированную программу «Горизонты лидера», направленную на развитие управленческих и лидерских компетенций руководителей. Целевая аудитория – 3500 руководителей уровня линейного и среднего менеджмента.

Цель проекта – повысить эффективность управления задачами и командой, уровень вовлеченности сотрудников, а также сократить затраты HR.
Ерёмина Жанна
Складские игры «ОлимпПЭК» знакомят сотрудников с ключевыми операциями производства
Складские игры «ОлимпПЭК» вовлекают сотрудников всех структурных подразделений и знакомят их с ключевыми операциями производства. На играх прорабатывается мастерство директоров филиалов, топ-менеджеров и руководства ПЭК. Именно такие лидеры – досконально понимающие процессы на складе – помогут своим подопечным достичь лучших результатов. Цель проекта – в игровой, соревновательной форме провести обучение сотрудников, определить уровень их профессионализма, развить потенциал. И вывести сплочённость, командный дух, качество совместной работы на новую высоту.
Куропатова Диана
«Школа логистики» компании «Магнит» – программа подготовки уникальных специалистов
Компания «Магнит» создала программу подготовки уникальных специалистов, чтобы обеспечить поток молодых и талантливых соискателей, обладающих квалификацией и практическим ​опытом в работе с определенным программным обеспечением. Изначально рассматривалась возможность подготовки уникальных кадров на базе двух вузов, однако требовалось обучение с упором на практику и предполагался прямой доступ к базам данных компании.
Юлия Зайцева
«Растить» своих управленцев внутри компании – один из трендов рынка HR

Только те работодатели, которые сейчас вкладывают в развитие персонала силы, средства и улучшают условия труда, смогут быть конкурентоспособными на рынке в будущем, уверены эксперты.
Программа обучения HR Академии для руководителей и специалистов HR-служб - кейс КТЖ
Саулебаева Алма
Программа обучения HR Академии для руководителей и специалистов HR-служб - кейс КТЖ
ERG Way School для эффективного производства - кейс
Черноталов Евгений
ERG Way School для эффективного производства - кейс
Кульманов Данияр
Smart ERG – это цифровой помощник для сотрудников компании ERG

Smart ERG – это цифровой помощник для сотрудников компании ERG (Евразийская Группа), способствующий решению запросов в кратчайшие сроки без бумажных рутинных операций или личных обращений. Цель проекта – создание и поддержание позитивного опыта сотрудников группы на всех этапах развития в организации с помощью доступа 24/7 ко всем сервисам и единому коммуникационному пространству в смартфоне.
Шагиева Гульнара
Чему нужно учиться в 2023: hard skills, soft skills и artificial intelligence (AI) and inclusion

Программирование и анализ данных, интернет вещей, блокчейн и работа с людьми – уже сейчас необходимо включать данные пункты в планы развития сотрудников и помогать им использовать полученные знания на практике. И это относится не только к людям, которые работают в ИТ-компаниях, а ко всем профессиям в целом.
Бекжанов Алибек
HR DOS – цифровой помощник сотрудников компании Kcell
HR DOS – это доступный цифровой помощник в кармане каждого сотрудника компании Kcell. В нем можно оперативно получить ответ на вопросы по процессам компании. Бот высвободил рабочее время HR для решения других задач бизнеса.
Салихидинулы Бахтияр
Проект КТЖ: Компактные HR-дашборды (визуализация аналитических данных HR)
Цель проекта – обеспечить быстрый доступ к качественным данным HR-аналитики для принятия оперативных, управленческих решений
Как уволить сотрудника на испытательном сроке, если он не справляется?
Кожемякина Елена
Как уволить сотрудника на испытательном сроке, если он не справляется?
«Привлекательная оптимизация» – кейс акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»
Сыздыков Саян
«Привлекательная оптимизация» – кейс акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»
Как выстроить отдел кадровой аналитики с минимальным бюджетом
Как выстроить отдел кадровой аналитики с минимальным бюджетом

Мероприятия

Всероссийский Смотр региональных HR-проектов проходит с 9 января по 10 февраля 2023 года.

Академия The HRD открывает набор студентов на третий поток курса повышения квалификации «Стратегический HR-менеджмент».

Открытая онлайн-встреча BuroAkzent для HRD и T&D, на которой один из ведущих провайдеров обучения и развития персонала в России вместе с заказчиками поделится опытом разработки, запуска и проведения больших обучающих программ для менеджмента.

С 28 февраля по 3 марта пройдет HR-тур в Москву. Участники узнают о том, как обстоят HR-процессы в IT и банковском секторе.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

IV Всероссийский HR-форум «УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ 2023» пройдет 22 марта 2023 года.

На саммите спикеры расскажут, как найти, удержать и мотивировать персонал в период «кадрового голода» и об изменениях, которые произошли в компенсационных пакетах в 2022 году.

XI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» пройдет 29 марта.

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.