О компании

TheHRD.ru – информационно-образовательный портал об эффективном управлении человеческим капиталом и крупнейшая библиотеки бизнес-кейсов.

Ключевые задачи The HRD:

  • собирать, структурировать и транслировать лучшие практики компаний;
  • упаковывать лучшие практики в образовательные продукты в рамках Академии The HRD и образовательную среду для HR;
  • создавать площадки для открытого обмена опытом: бизнес-премии WOW!HR (проходят в России, Центральной Азии и Армении) и WOWPRO, конференции, программы обмена опытом;
  • оказывать содействие пользователям в выборе самых эффективных и качественных продуктов и услуг;
  • способствовать компаниям в поиске полезных связей;
  • объединять и развивать сообщество экспертов в сфере управления персоналом во всем русскоговорящем интернет пространстве.

The HRD - эффективный инструмент для решения любых управленческих задач, незаменимый помощник как для HR, топ-менеджеров, так и для любых специалистов, заинтересованных в развитии инструментов управления персоналом и саморазвитии.

Контакты

г. Москва, ул. Розанова, д. 10, стр. 1.

Телефон: +7 (495) 972 90-98

The HRD – продукт компании WOW GROUP.

Руководитель проекта - Гоар Ананян goar@wowgroup.ru

Главный редактор - Марина Чайкина text@thehrd.ru

PR-менеджер - Лада Соколова com@thehrd.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь по телефону +7 (495) 972 90 98.

0

Рекомендуемые материалы

Совкомбанк: проект «Программа поддержки сотрудников»
Совкомбанк: проект «Программа поддержки сотрудников»

Проект Совкомбанк принял участие в номинации Save бизнес-премии WOW!HR2023.
Молодежные программы QIWI: онлайн-интенсив #СОФТ и стажировка #FRESHQIWI
Валентина Стецюк
Молодежные программы QIWI: онлайн-интенсив #СОФТ и стажировка #FRESHQIWI
Стажировка в Центре мониторинга и реагирования на кибератаки – проект Ростелеком-Солар
Людмила Макарова
Стажировка в Центре мониторинга и реагирования на кибератаки – проект Ростелеком-Солар
Как корпоративные ценности определяют успех компании
Сергей Пляскота
Как корпоративные ценности определяют успех компании
Проект VK: «Кастинг спикеров VK Образования»
Проект VK: «Кастинг спикеров VK Образования»
Проект компании «IT-Дайвинг» от компании VK

Проект «IT-Дайвинг» принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023.
Васильева Ирина Николаевна
Кейс СБЕРа: обучающая программа «Корпоративные сообщества: как создавать и развивать»

Проект «Корпоративные сообщества: как создавать и развивать» — это обучающая программа для сотрудников, ответственных за создание и поддержку корпоративных сообществ внутри банка претендует на победу в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR2023. Подробнее о проекте рассказала Васильева Ирина Николаевна, аналитик Отдела методологии обучения и развития.
Проект компании «Норникель»: Система управления командой «HR-навигатор»

Проект «HR-навигатор» принял участие в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR2023.
Осенняя школа «ESG-трансформация финансового сектора» Банка России

Проект школа «ESG-трансформация финансового сектора» принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023.
«Карьерные маршруты» — проект Циан
«Карьерные маршруты» — проект Циан
Как помочь новому сотруднику влиться коллектив и начать эффективно работать
Татьяна Галкина
Как помочь новому сотруднику влиться коллектив и начать эффективно работать
Юлия Карасева
Каким отраслям сейчас наиболее необходим Well-being?

В настоящее время работодатели, сотрудники, провайдеры программ благополучия являются свидетелями большого сдвига мер, направленных на снижение рисков ментального здоровья, умение справляться со стрессом, регулировать состояние и поддерживать эффективность работы персонала. С каждым значительным и небольшим по продолжительности отрезком времени становится понятно, что данные меры не вишенка на торте, не подарок сотрудникам или льгота, которая их порадует, – это обязательная часть выстраивания грамотной, конкурентноспособной стратегии компании, которая ориентирована на устойчивость, развитие и продолжительное существование.
Проект от компании EKF: «Битва экспертов»

Проект «Битва экспертов» принял участие в номинации Play Hard бизнес-премии WOW!HR2023
Лилит Джангирян
Гибрид-2023: как организовать работу в компании для сотрудников с разным режимом работы

В 2023 году компании сохраняют гибридный формат работы: часть сотрудников остаются на удаленке, в то время как их коллеги работают в офисе. На этом фоне руководителям нужно развивать равномерное вовлечение в процессы, доступ к информации и продуктивность всей команды независимо от местоположения сотрудников. Вот как в таких условиях создавать комфорт и отслеживать выгорание коллег персонально рассказывает руководитель отдела в BrandMonitor Лилит Джангирян.
Екатерина Бабкина
Проект Mriya Resort & SPA: уникальный проект по формированию кадрового резерва компании «Клуб Лидеров»

«Клуб лидеров» – это программа подготовки кадрового резерва Mriya Resort&Spa. Проект направлен на формирование и объединение настоящих лидеров, стремящихся направить свои практические знания, опыт и энергию в развитие бизнеса. Проект принял участие в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR2023.
3 правила для изменения порядка индексации в компании
Елена Кожемякина
3 правила для изменения порядка индексации в компании
Кейс НЛМК "Управление профессиональной квалификацией рабочих"
Кейс НЛМК "Управление профессиональной квалификацией рабочих"
Кейс Совкомбанк: Четырехдневная рабочая неделя на море
Кейс Совкомбанк: Четырехдневная рабочая неделя на море
Проект от компании ТПХ «Русклимат»: РусКЛИМАТизация – комплексная автоматизированная система управления талантами
Проект от компании ТПХ «Русклимат»: РусКЛИМАТизация – комплексная автоматизированная система управления талантами

Мероприятия

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».