Видеоматериалы

Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов

Мы приглашаем региональные компании, реализовавшие проекты по управлению персоналом,  рассказать о своих кейсах и получить обратную связь от команды WOW!HR и экспертного жюри.
ERG Way School для эффективного производства - кейс
Черноталов Евгений
ERG Way School для эффективного производства - кейс
Smart ERG – это цифровой помощник для сотрудников компании ERG
Кульманов Данияр
Smart ERG – это цифровой помощник для сотрудников компании ERG
Молодежная политика ERG для формирования кадрового резерва
Марен Айнур
Молодежная политика ERG для формирования кадрового резерва
Саулебаева Алма
Программа обучения HR Академии для руководителей и специалистов HR-служб - кейс КТЖ

Программа имеет прикладной характер и основана на внутренней экспертизе с приглашением внешних экспертов.
Редакция
Проект «Место IT силы» – это проект ТОО Business and Technology Services

Компания решила реализовать мечту каждого айтишника о современном и продвинутом офисе, где можно чувствовать себя как дома
Салихидинулы Бахтияр
Проект КТЖ: Компактные HR-дашборды (визуализация аналитических данных HR)
Цель проекта – обеспечить быстрый доступ к качественным данным HR-аналитики для принятия оперативных, управленческих решений
Сыздыков Саян
«Привлекательная оптимизация» – кейс акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»
Цель проекта «Привлекательная оптимизация» – скорректировать численность персонала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» путем мягкого высвобождения работников предпенсионного возраста. Согласно программе, работники, которым до достижения пенсионного возраста осталось до 5 лет, могут претендовать на ранний выход на пенсию при условии, что текущая должность работника или аналогичная должность по уровню оплаты труда будет сокращена.
IT School Jusan – образовательный проект группы Jusan для молодых специалистов
Редакция
IT School Jusan – образовательный проект группы Jusan для молодых специалистов
HR DOS – цифровой помощник сотрудников компании Kcell
Бекжанов Алибек
HR DOS – цифровой помощник сотрудников компании Kcell
Иванова Оксана
Школа цифровых талантов – кейс компании Kcell
Школа цифровых талантов компании Kcell – это программа создания кадрового резерва по ключевым цифровым IT-направлениям: Управление проектами, Data Engineering, Системный анализ, Разработка, Сетевые технологии, SIP-Телефония.
Цой Ольга
Проект Skillup с адаптированным мобильным приложением — кейс холдинга КИПРОС
Холдинг КИПРОС разработал веб-портал Skillup с адаптированным мобильным приложением (для iOS и Android), который позволяет сотрудникам отслеживать и планировать свое развитие внутри компании, а работодателю — иметь под рукой актуальную базу данных работников, обновляемую в онлайн-режиме.
Мергенова Гульназ
Проект по развитию международных компетенций — кейс компании BI Group
Безбумажный обмен кадровыми документами с работниками на едином портале — кейс VK HR Tek
Motivity: Как в 4 раза сократить расходы на оценку результативности персонала
Редакция
Motivity: Как в 4 раза сократить расходы на оценку результативности персонала
ЭркаФарм снизила расходы на кадровый документооборот на 60%, внедрив платформу HRlink
Редакция
ЭркаФарм снизила расходы на кадровый документооборот на 60%, внедрив платформу HRlink
Когда платформенные работодатели помогут автоматизировать HR и финансовые процессы при работе с внештатным персоналом
Редакция
Когда платформенные работодатели помогут автоматизировать HR и финансовые процессы при работе с внештатным персоналом
Загрузить ещё