Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Марта Леман, директор бизнес-направления по развитию и разработке корпоративных решений:
– Сегодня мы совместно с компанией «Нацпроектстрой» хотим представить на премии совместный проект, который называется «Школа мастеров». Коллеги из «Нацпроектстрой» разработали уникальную методику обучения производственного персонала. HRM-система «Неон» является цифровым инструментом, обеспечивающим ее реализацию.
Мы создаем единую цифровую среду для всех сотрудников – прежде всего, сотрудников производства, у которых нет постоянного рабочего места, – для того чтобы соблюсти единые стандарты качества обучения, качественный анбординг. Обучение с элементами геймификации, смешанное обучение, аналитика в режиме реального времени, контроль знаний. Кроме этого, сотрудники получают возможность доступа к сервисам на уровне офисных сотрудников. Это и телефонный справочник, и возможность подписать любой документ, и оставить заявку.
Такие инструменты не только повышают эффективность организации и качество жизни сотрудников, но и, учитывая масштаб и значение компании, позитивно влияют на развитие отрасли. А мы с коллегами запланировали уже следующий этап, в который будут входить модули «целеполагание», «оценка», «калибровка», «премирование» и «сквозная аналитика», что позволит дозакрыть HR-цикл и дать новые возможности и компании, и сотрудникам.
