Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Раушан Момбекова, старший директор по развитию персонала и культуры:
– Carlsberg Kazakhstan последовательно развивает культуру роста и признания, веря, что именно люди создают успех компании. Одной из ключевых инициатив в этом направлении вот уже 12 лет является проект «Лучшие люди». Это ежегодная программа поощрения сотрудников.
Для подготовки к запуску проекта понадобились коммуникационные ресурсы и поддержка, конечно же, руководителей на всех уровнях, разработка механики и подходов для обеспечения прозрачности и справедливости процесса выбора.
Программа «Лучшие люди» состоит из трех этапов. Первое – объявление номинаций «Сотрудник года», «Лидер года», «Проект года». Второе – сотрудники номинируют своих коллег, отвечающих конкурсным критериям, с обоснованием выбора. И третье – голосование сотрудников и, конечно же, церемония награждения.
По итогам корпоративного опроса «Мой голос» уровень мотивации и лояльности сотрудников превышает 80%. По результатам голосований 15 победителей прошлого года получили заслуженное признание. Благодаря проекту «Лучшие люди» повысилась вовлеченность, снизилась текучесть, укрепилась коллаборация и кроссфункциональная эффективность внутри коллектива.
Программа «Лучшие люди» уже стала корпоративной частью культуры развития Carlsberg Kazakhstan .
