Российские компании начали активно внедрять цифровые инструменты, способные анализировать состояние и уровень стресса сотрудников по косвенным признакам. Об этом в интервью «Газете.Ru» рассказал генеральный директор компании «Стахановец» Дмитрий Исаев.
Корпоративные события и экспертиза крупнейших компаний.
Ответы на актуальные вопросы и проблемы в сфере управления персоналом.
Опыт HRов и ТОП-менеджеров.
В последние годы подработки перестали быть редкостью и стали частью нормальной карьерной стратегии. Поэтому вопрос не в том, будут ли сотрудники подрабатывать, а в том, как работодателю реагировать на эту реальность. Об этом – в статье Довара Исакова, коммерческого директора платформы «Моя смена».
Довар Исаков
Ключевая привычка, которая влияет на успех, — это целеустремленность и настойчивость. Без этого качества многие сворачивают с пути, не доводят дела до конца и не получают результатов. Этим отличаются люди результата от тех, кто просто занимается процессом. Об этом в беседе с TheHRD.ru рассказала персональный PR-менеджер Александра Авдеева.
