Гибрид-2023: как организовать работу в компании для сотрудников с разным режимом работы

Гибрид-2023: как организовать работу в компании для сотрудников с разным режимом работы

Публикации

В 2023 году компании сохраняют гибридный формат работы: часть сотрудников остаются на удаленке, в то время как их коллеги работают в офисе. На этом фоне руководителям нужно развивать равномерное вовлечение в процессы, доступ к информации и продуктивность всей команды независимо от местоположения сотрудников. Вот как в таких условиях создавать комфорт и отслеживать выгорание коллег персонально рассказывает руководитель отдела в BrandMonitor Лилит Джангирян.

новое
на сайте

Получай свежие новости

Подпишитесь, чтобы получать материалы.

в Телеграм На почту
164компании

Корпоративные события и экспертиза крупнейших компаний.

33883материала

Ответы на актуальные вопросы и проблемы в сфере управления персоналом.

256экспертов

Опыт HRов и ТОП-менеджеров.

Рекомендуем к прочтению

Кейс СБЕРа: обучающая программа «Корпоративные сообщества: как создавать и развивать»

Кейс СБЕРа: обучающая программа «Корпоративные сообщества: как создавать и развивать»

Проект «Корпоративные сообщества: как создавать и развивать» — это обучающая программа для сотрудников, ответственных за создание и поддержку корпоративных сообществ внутри банка претендует на победу в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR2023. Подробнее о проекте рассказала Васильева Ирина Николаевна, аналитик Отдела методологии обучения и развития.

Васильева Ирина Николаевна

Видео

Все видео

Новости компаний

Новости рынка