Топ-5 HR-трендов, от которых зависит успех компании в 2025 году

Топ-5 HR-трендов, от которых зависит успех компании в 2025 году

Публикации

В 2025 году бизнесу будет труднее нанимать сотрудников: карьеризм уже непопулярен, зарплатные ожидания растут, а наличия социального пакета недостаточно. Компании чаще сталкиваются с массовыми увольнениями и нехваткой персонала, — следует из данных аудиторско-консалтинговой компании Kept. Работодатели совершенствуют корпоративную культуру, чтобы поддерживать имидж и привлекать ценных сотрудников. Какие принципы будут ключевыми в формировании HR-бренда, — рассказывает well-being специалист платформы корпоративного благополучия “Понимаю” Ольга Дудниченко.

новое
на сайте

Получай свежие новости

Подпишитесь, чтобы получать материалы.

в Телеграм На почту
164компании

Корпоративные события и экспертиза крупнейших компаний.

36288материалов

Ответы на актуальные вопросы и проблемы в сфере управления персоналом.

284эксперта

Опыт HRов и ТОП-менеджеров.

Рекомендуем к прочтению

Топ-5 HR-трендов, от которых зависит успех компании в 2025 году

Топ-5 HR-трендов, от которых зависит успех компании в 2025 году

В 2025 году бизнесу будет труднее нанимать сотрудников: карьеризм уже непопулярен, зарплатные ожидания растут, а наличия социального пакета недостаточно. Компании чаще сталкиваются с массовыми увольнениями и нехваткой персонала, — следует из данных аудиторско-консалтинговой компании Kept. Работодатели совершенствуют корпоративную культуру, чтобы поддерживать имидж и привлекать ценных сотрудников. Какие принципы будут ключевыми в формировании HR-бренда, — рассказывает well-being специалист платформы корпоративного благополучия “Понимаю” Ольга Дудниченко.

Ольга Дудниченко

Видео

Все видео

Новости компаний

Новости рынка