Эффективный онбординг без стресса или как быстро погрузить сотрудников в рабочие процессы

Эффективный онбординг без стресса или как быстро погрузить сотрудников в рабочие процессы

Публикации

Каждый третий россиянин (34%) покидал место работы после испытательного срока. Таковы данные исследования сервиса Работа.ру. О том, как построить качественный процесс адаптации новых сотрудников, из чего он должен состоять, а самое главное — как оценить его эффективность — рассказала Ольга Киляшева, руководитель рекрутмента и развития процессов работы с сотрудниками сервиса Работа.ру.

новое
на сайте

Получай свежие новости

Подпишитесь, чтобы получать материалы.

в Телеграм На почту
164компании

Корпоративные события и экспертиза крупнейших компаний.

35915материалов

Ответы на актуальные вопросы и проблемы в сфере управления персоналом.

260экспертов

Опыт HRов и ТОП-менеджеров.

Рекомендуем к прочтению

Эффективный онбординг без стресса или как быстро погрузить сотрудников в рабочие процессы

Эффективный онбординг без стресса или как быстро погрузить сотрудников в рабочие процессы

Каждый третий россиянин (34%) покидал место работы после испытательного срока. Таковы данные исследования сервиса Работа.ру. О том, как построить качественный процесс адаптации новых сотрудников, из чего он должен состоять, а самое главное — как оценить его эффективность — рассказала Ольга Киляшева, руководитель рекрутмента и развития процессов работы с сотрудниками сервиса Работа.ру.

Ольга Киляшева

Видео

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.

Все видео

Новости компаний

Новости рынка