Как уволить сотрудника на испытательном сроке, если он не справляется?

Как уволить сотрудника на испытательном сроке, если он не справляется?

Публикации

Одно из неоднозначных оснований для увольнения – непрохождение испытательного срока. Казалось бы, стороны только заключили договор, начались трудовые отношения. Но что-то можно не учесть: сотруднику не понравится работа, и он уйдет. А если компания поймет, что работник не справляется? Для этого в ТК РФ и есть такое основание, но использовать его надо правильно.

новое
на сайте

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту
153компании

Корпоративные события и экспертиза крупнейших Российских и мировых компаний.

33395материалов

Освещение и обсуждения самых актуальных вопросов и проблем в различных сферах бизнеса, включая HR.

251эксперт

Экспертиза ведущих управленцев бизнес-сообщества с рейтингом популярности.

Рекомендуем к прочтению

Как управлять федеральной торговой сетью и не терять азарт?

Как управлять федеральной торговой сетью и не терять азарт?

Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ – большая и сложная компания федерального уровня. Она состоит из сети торговых представительств, которые функционируют как отдельные бизнес-единицы, на регулярной основе оценивая как свою доходную, так и расходную части. Эффективность деятельности каждого из подразделений оценивается в совокупности по множеству показателей.

Каким образом сделать так, чтобы все показатели были постоянно в фокусе?

Корочкина Юлия

Опыт компаний

Видео

Все видео

Новости компаний

Новости рынка