Недавно карьерный путь казался понятным: офис, рост по должности, стабильная зарплата. Но в последние месяцы на рынке труда стали появляться странные, на первый взгляд, истории. Менеджеры по продажам идут работать комплектовщиками, офисные сотрудники выбирают вахту или работу курьером. Это не массовое явление, но таких случаев становится всё больше. Почему? Расскажет Александр Смирнов —- эксперт в сфере управления продажами и аутсорсинга линейного персонала, автор тг-канала Александр Смирнов | Коммерческий аутсорсинг.

Если у двух компаний разные юридические лица и разные собственники, но при этом один и тот же генеральный директор, они вправе временно направлять работников друг другу. Такое разъяснение дали эксперты по запросу одной из организаций, ссылаясь на статью 341.3 Трудового кодекса РФ.

Зарплаты ИТ-специалистов в 2025 году вышли на плато или росли незначительно по сравнению с периодом 2–3-летней давности. Разработчики больше не получают прибавку в 30–50% при смене проекта или повышении. Об этом рассказала Ксения Шереметьева, операционный директор кадровой компании.

В 2026 году подработка превращается для россиян из временной меры в полноценный «план Б» на случай нестабильности на рынке труда. Такой подход помогает сохранить финансовую устойчивость, быстрее адаптироваться к изменениям и чувствовать себя увереннее. Об этом рассказала Анна Ларионова, директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости.

Перебои с интернетом не грозят увольнением удалённого сотрудника, если он не виноват в сбое. Однако работник обязан оперативно сообщить работодателю о проблеме, иначе конфликт может перейти в более жёсткую плоскость. Об этом рассказала адвокат Екатерина Зотова.

Эксперты выяснили, что большинство российских работодателей до сих пор используют шаблоны в Word и Excel для оформления заявок на подбор. В то же время 29% бизнесов полностью автоматизировали этот процесс: 14% применяют кастомизированные решения, 15% — CRM-системы. При этом HR-специалисты регулярно сталкиваются со сложностями, которые затягивают наём и усложняют взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике принял участие в номинации SAVE.

Гибридный формат работы перестал быть экспериментом. Он стал постоянной моделью. И именно здесь многие HR-стратегии начинают давать сбой.

Как взаимодействовать с командой и мягко встраивать обучение в ежедневную рутину? Помогает ли прокачка навыков расти в профессии? И почему важно не бояться вкладываться в сотрудников, которые всегда могут уйти?

О ключевых умениях команды и необходимости постоянного развития рассказала Мария Пух — главный исполнительный директор PR-агентства и основательница ивент-агентства.

В феврале 2026 аналитики подвели итоги прошлого года: оборот онлайн-площадок, связанных с играми, вырос в России на 9%, а количество платежей — на 19%. Рынок игровых механик уверенно растет, и главный драйвер этого роста — не только развлечение, но и бизнес: 75% россиян в возрасте от 14 лет играют в видеоигры с той или иной периодичностью, а 33% делают это ежедневно. Одновременно с этим исследование Аналитического центра НАФИ фиксирует тревожную динамику: 57% россиян чувствуют себя спокойно лишь от случая к случаю или очень редко, а каждый пятый (20%) признался, что часто испытывает стресс на работе. Хроническое напряжение стало корпоративной нормой: 42% работающих россиян к концу 2025 года назвали эмоциональное выгорание главным страхом, а 68% жалуются на постоянную усталость.

Проект: “Лучшие люди”

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution

21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Россия.

Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей мероприятия.

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.