Как самостоятельно вырастить руководителей – кейс компании ТОО «TEMA RETAIL KZ» (бренд - LC Waikiki)

Как самостоятельно вырастить руководителей – кейс компании ТОО «TEMA RETAIL KZ» (бренд - LC Waikiki)

Публикации

Для того, чтобы оптимизировать работу магазинов и иметь постоянный кадровый резерв, необходимо создать программы обучения и продвижения, которые обеспечат наличие и необходимый уровень подготовки кадров. Особенно важно делать это в ритейле, где традиционно наблюдается высокий уровень текучести персонала. О том, как с успехом удалось вырастить директоров магазинов из линейного персонала, рассказала Лидия Бендюк, Country HR Manager.

Проект «Карьера в LC Waikiki: как вырасти от продавца до директора» претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR Central Asia.

новое
на сайте

Получай свежие новости

Подпишитесь, чтобы получать материалы.

в Телеграм На почту
164компании

Корпоративные события и экспертиза крупнейших компаний.

34353материала

Ответы на актуальные вопросы и проблемы в сфере управления персоналом.

257экспертов

Опыт HRов и ТОП-менеджеров.

Рекомендуем к прочтению

Как самостоятельно вырастить руководителей – кейс компании ТОО «TEMA RETAIL KZ» (бренд - LC Waikiki)

Как самостоятельно вырастить руководителей – кейс компании ТОО «TEMA RETAIL KZ» (бренд - LC Waikiki)

Для того, чтобы оптимизировать работу магазинов и иметь постоянный кадровый резерв, необходимо создать программы обучения и продвижения, которые обеспечат наличие и необходимый уровень подготовки кадров. Особенно важно делать это в ритейле, где традиционно наблюдается высокий уровень текучести персонала. О том, как с успехом удалось вырастить директоров магазинов из линейного персонала, рассказала Лидия Бендюк, Country HR Manager.

Проект «Карьера в LC Waikiki: как вырасти от продавца до директора» претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR Central Asia.

Видео

Все видео

Новости компаний

Новости рынка