Введите фамилию.
Введите имя.
На указанный адрес электронной почты вы получите уведомление об успешной регистрации, а так же код для подтверждения.
Номер телефона используется для входа на сайт.
Минимальная длинна пароля 8 символов. Пароль может содержать заглавные и строчные буквы, цифры и специальные символы. Например: oNQZnz$Hx2.
Амбассадорами компании стали студенты Казанского национального исследовательского технологического университета и Омского государственного университета в рамках одноименной программы, стартовавшей в ноябре прошлого года. Они получили возможность рассказывать о деятельности «Биннофарм Групп» и информировать своих однокурсников о предстоящих стажировках.
В январе в усть-илимских филиалах Группы "Илим" стартовала новая программа мотивации сотрудников на безопасную работу. Теперь каждый соблюдающий требования охраны труда может быть поощрен бесплатными талонами на питание
В России предложили уменьшить продолжительность испытательного срока до одного месяца для сотрудников, исключая должности, где требуется высокая квалификация.
Александр Жаров останется гендиректором «Газпром-Медиа», управляющего телеканалами НТВ, ТНТ, «Матч ТВ» и другими, еще на три года. Его контракт продлен советом директоров холдинга досрочно.
17% респондентов указали, что в выходные и на отпуске постоянно находятся на связи, чтобы решать точечные вопросы. При этом почти 98% опрошенных непрерывно используют мессенджеры и рабочие чаты вне работы для решения срочных рабочих проблем.
В прошлом году наибольшее число вакансий для соискателей от 14 лет отмечено в Москве (более 16 тысяч объявлений). На втором месте — Санкт-Петербург (более 7,7 тысяч)
В исследовании ВЦИОМ говорится, что 91% школьников хотели бы подрабатывать в летние месяцы. По данным исследования Общероссийского народного фронта, 9 из 10 школьников готовы начать работать еще до достижения 18 лет.
Необходимость найма связана с переездом части действующих сотрудников за рубеж, что осложняет работу банков. Кроме того, кредитные организации смещают фокус с решения оперативных задач на стратегические проекты, что дает возможности для предложения новых вакансий.
С 9 января до 26 февраля конвейер АвтоВАЗа работает в шестидневном режиме: линия Granta и платформа B0 - шесть дней в неделю в две смены, а линия Niva - в одну смену. Такой режим необходим заводу для выполнения производственного плана. У рабочих будет скользящий выходной среди недели.
