Новости

Легендарная британская телерадиокорпорация BBC вступает в полосу жесткой экономии. Как сообщает The Guardian, новостное подразделение компании — BBC News — готовится к масштабному сокращению рабочих мест, о котором официально объявят в ближайшие дни. Ожидается, что увольнения могут стартовать уже в среду и затронут сотни сотрудников, причем персонал уже предупредили о грядущих кадровых изменениях.

Российские компании, практикующие заключение срочных трудовых договоров, часто ошибочно полагают, что достаточно получить подпись работника — и отношения автоматически становятся законными. Однако свежий судебный прецедент наглядно демонстрирует: одного лишь согласия сотрудника недостаточно, и если работодатель не может обосновать срочный характер занятости реальными производственными причинами, такой договор с высокой вероятностью признают бессрочным, а увольнение — незаконным.

Средний менеджер сегодня оказался в эпицентре корпоративного шторма. Согласно отчету Gallup «State of the Global Workplace 2025», руководители среднего звена впервые сообщают о более высоком уровне ежедневного стресса, чем их подчиненные. Причина — колоссальная перегрузка обязанностями и парадоксальное отсутствие контроля над собственными задачами. Менеджеры превратились в живые амортизаторы между стратегическими решениями топ-руководства и суровой реальностью работы на местах. Каждая реорганизация, внедрение ИИ или смена курса проходят через этот уровень, часто без участия самих руководителей, но именно на них висит ответственность за фокус, мотивацию и продуктивность команд. И когда лидерские навыки иссякают, успех команды начинает рушиться.

Несмотря на сохраняющийся кадровый голод в ряде отраслей, отношение российских компаний к соискателям пенсионного возраста становится более сдержанным. Таковы итоги опроса рекрутингового сервиса, в котором участвовали представители 1000 организаций из всех округов страны. Данные показывают любопытный разрыв между готовностью брать возрастных сотрудников со стороны и желанием удержать уже работающих ветеранов.

Российские сотрудники нашли новое применение искусственному интеллекту — с его помощью они выигрывают рабочие споры и снижают уровень стресса. Согласно совместному исследованию ИТ-компании Touch Instinct и деловой соцсети TenChat, 13% опрошенных россиян используют нейросети в конфликтных и кризисных ситуациях на работе.

Массовое влияние искусственного интеллекта на российский рынок труда станет заметным для большинства отраслей к 2030 году, а до 2035 года ИИ может заместить функционал 5–7 млн россиян. Такой прогноз озвучил бизнес-эксперт Дмитрий Трепольский.

Рынок удаленной работы вступает в новую фазу. Если раньше компании просто спешили заполнить вакансии, то 2026 год, по мнению экспертов, станет эпохой избирательности. Конкуренция растет, требования к соискателям ужесточаются, а базовых цифровых навыков становится недостаточно.

Согласно опросу аналитиков рекрутинговой платформы, проведенному в апреле 2026 года с участием более 260 российских компаний, 49% работодателей положительно оценивают уровень подготовки выпускников вузов и ссузов для начала карьеры. При этом лишь 19% назвали его высоким, а 30% — средним.