Компания Calltouch, входящая в экосистему «Ростелекома», объявила о назначении Константина Кириллова на позицию Chief Marketing Officer (CMO). Ранее маркетолог занимал должность бренд-директора в «Самолёт Плюс» (ГК «Самолёт»), где добился значительных результатов в повышении узнаваемости бренда.

Госдума рассматривает важные изменения в Трудовой кодекс, которые могут повлиять на расчёт отпускного стажа миллионов россиян. Законопроект предлагает учитывать время простоя при определении права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Госдума рассматривает важные поправки в Трудовой кодекс, которые могут изменить правила увольнения по инициативе работодателя. Новый законопроект призван защитить права сотрудников и сделать процесс увольнения более справедливым.

Исследование, проведенное в апреле 2025 года, выявило ключевые тенденции на рынке труда для начинающих IT-специалистов. Анализ более 29 тысяч резюме и 30 тысяч вакансий показал, что, несмотря на общую высокую конкуренцию в IT-секторе (8,3 резюме на одну позицию), ситуация для джуниоров остается сбалансированной — 7,1 резюме на вакансию, что соответствует умеренному уровню конкуренции.

Согласно свежему исследованию, современные соискатели стали значительно менее терпеливыми при ожидании обратной связи от работодателей. В опросе, охватившем более 3 500 россиян из всех регионов страны, выявлены интересные тенденции в поведении кандидатов.

Новое исследование выявило тревожную тенденцию: 54% россиян сталкиваются с профессиональными заболеваниями, причем 23% сотрудников были вынуждены уволиться из-за ухудшения здоровья. Основной причиной проблем становится хронический стресс и повышенная тревожность на рабочем месте.

Более половины россиян (51%) убеждены, что семейные конфликты снижают концентрацию сотрудников на работе, делая их рассеянными и менее эффективными.

Согласно совместному исследованию hh.ru и Staffcop, 40% российских сотрудников считают допустимым применять конфиденциальную информацию с прошлого места работы в новой компании. Среди топ-менеджеров такой подход поддерживают 67%, тогда как среди рядовых специалистов — лишь 37%. Эти данные указывают на серьезные риски для бизнеса, особенно в условиях высокой текучести кадров, и требуют усиления мер защиты корпоративных данных.

21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная кейс-конференция и бизнес-премия по управлению персоналом WOW!HR 2025.

Согласно апрельскому исследованию, почти половина россиян (46%) считают недостаточный уровень оплаты труда основной проблемой при поиске работы. Опрос, в котором приняли участие более 3000 соискателей, выявил ключевые страхи и барьеры на современном рынке труда.

Совместное исследование SuperJob и ТАСС показало, что 15% работающих граждан планируют расширить майские каникулы за счет отгулов или отпуска. В опросе, проведенном среди 1600 респондентов из всех регионов страны, выявлены интересные закономерности в поведении разных групп населения.

Согласно октябрьскому исследованию столичного Департамента информационных технологий, 57% IT-специалистов Москвы сменили профессию, перейдя в технологическую сферу из других отраслей. Средний возраст смены карьеры составил 36 лет.

Новое исследование, проведенное в марте 2025 года среди 3600 работающих россиян, выявило двойственное отношение к искусственному интеллекту в профессиональной среде.

Согласно исследованию, проведенному среди 3348 представителей медицинских и фармацевтических компаний России, 65% работодателей отрасли готовы увеличить зарплаты сотрудникам в текущем году.

Согласно новому исследованию, только 30% топ-менеджеров и руководителей отделов довольны своим доходом. Опрос, проведенный среди 2500 работающих россиян, выявил значительные различия в уровне зарплатной удовлетворенности между профессиями.

Согласно исследованию Talantix, проведенному в марте 2025 года, 50% российских работодателей готовы ждать ответа от кандидата лишь 2-3 дня, прежде чем переключиться на других претендентов.

Аналитики выявили значительный дисбаланс на рынке управленческих кадров. По данным за март 2025 года, на каждую вакансию руководителя приходится в среднем 21,8 резюме при норме 4-8 кандидатов на позицию.

Экономист и депутат Мособлдумы Анатолий Никитин назвал наиболее благоприятные периоды для переговоров о повышении заработной платы. По его мнению, работникам следует планировать такие разговоры с руководством в определенные "бюджетные окна".