В конкурсе самых эффективных сотрудников и коллективов участвовали 18,3 тыс. магазинов в более чем 3,3 тыс. населённых пунктах по всей России. Лауреатов конкурса «Достижение» выбирали по самым лучшим показателям эффективности.

В компании разработана программа развития волонтёрства, в рамках которой сотрудники в течение всего года могут совершать добрые дела для общества, экологии и своих коллег.

Участникам предлагается управлять командой сотрудников, составлять план продаж, внедрять новые решения и распределять бюджет. Финалисты с лучшими результатами смогут пройти собеседование на должность директора магазина-партнёра

В течение четырёх дней они посещали мастер-классы от экспертов в области ритейла, узнавали, как построить собственный бизнес, решали практические кейсы

Спартакиаду «Турбостарты» проводят в компании более семи лет, в прошлом году в ней приняли участие более 33 тысяч сотрудников торговой сети из 448 городов

Лидерами по числу трудоустроенных стали Краснодарский край, Брянская, Свердловская, Ростовская и Челябинская области, республики Башкортостан и Татарстан

Торговая сеть начала привлекать самозанятых в Нижнем Новгороде и Екатеринбурге. Следующими городами, которые подключатся к такому формату трудоустройства, станут Новосибирск и Ростов-на-Дону

Спартакиаду «Турбостарты» проводят в компании более семи лет, в прошлом году в ней приняли участие более 33 тысяч сотрудников торговой сети из 448 городов

За первый квартал 2022 года в Москве и Московской области их количество выросло на 17% по сравнению с четвёртым кварталом прошлого года. В магазинах сети самозанятые отрабатывают уже около 140 тысяч часов в месяц

Торговая сеть «Пятёрочка» продолжает найм линейного персонала в розницу и распределительные центры, по списку актуальных вакансий и внедряет специальную программу ускоренного обучения и адаптации в продуктовом ритейле. Также Х5 Group проработала и внедряет инструкции по приёму на работу беженцев, чтобы они также могли занимать вакантные должности в магазинах «Пятёрочка», расположенных в городах временного проживания.

Теперь директор магазина может действовать как собственник бизнеса: самостоятельно набирать команду и менять график работы, решать, какие закупать товары и в каком количестве, инициировать маркетинговые акции. В тестировании участвуют 16 магазинов

Торговая сеть запустила интерактивный сериал в формате коротких скетчей о студентах старших курсов. Цель – привлечь внимание молодёжной аудитории к HR-бренду компании и рассказать о преимуществах работы

Премия «ВРаботе» вручалась впервые проектам в сфере трудоустройства молодёжи, карьеры и стажировок. Она является частью проекта «ВРаботе», организованного Правительством Москвы и Общественной палатой города Москвы

Кейс-чемпионат был посвящен предпринимательским идеям в ритейле «СтартАПни». Студенческие команды, предложившие лучшие проекты, получили денежные призы от компании в размере 60, 90 и 120 тысяч рублей

Компания обновила интерьер центрального офиса в Москве и масштабировала дизайн на офисы и распределительные центры торговой сети в регионах

«Пятёрочка» вошла в топ-500 компаний мира по качеству организации корпоративных мероприятий, работе с внутренними коммуникациями и HR-брендом по итогам рейтинга, представленного международной компанией Eventex. Среди российских компаний торговая сеть – в пятёрке лучших.

Торговая сеть запустила молодёжный кейс-чемпионат #Стартапни!, посвящённый предпринимательству в ритейле. Участникам предлагается решить кейс по повышению эффективности магазинов и презентовать свой проект

Отобранные студенты 3 курса направления «Операционная деятельность в логистике» с сентября будут трудоустроены в распределительный центр «Пятёрочки» в Подольске на должности операторов склада. В колледже для них установят индивидуальный график