Информация о компании

Онлайн-гипермаркет ВсеИнструменты.ру — все для дома и дачи, строительства и ремонта. На сайт ВсеИнструменты.ру заходят больше 12 млн посетителей в месяц, в 2019 году отгружено более 4 млн заказов.

В России ВсеИнструменты.ру создал самую широкую розничную сеть в категории DIY: 274 магазина в 175 городах и 10 магазинов-складов (Казань, Краснодар, Воронеж, Челябинск, Пермь, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Уфа, Екатеринбург) и два распределительных центра в Москве и Санкт-Петербурге. Общая складская площадь — более 55 000 кв.м.

Компания создана в 2006 году, ее в ладельцы — Виктор Кузнецов, Александр Гольцов, Грегори Беренштейн.

Онлайн-гипермаркет ВсеИнструменты.ру занимает высокие позиции в российских и международных рейтингах:

  • №12 среди всех сайтов в мире в категории «Дом и Дача»;
  • №10 среди всех интернет-магазинов России;
  • №1 в сегменте DIY;
  • Топ-100 лучших работодателей России.

Публикации

Качества руководителя, которые будут актуальны следующие 5 лет
Ракитина Алеся
Качества руководителя, которые будут актуальны следующие 5 лет

К классическим компетенциям руководителя принято относить лидерство, умение работать в команде и стратегическое мышление. Но сейчас этого уже недостаточно
Признание достижений сотрудников: как выстроить систему
Ракитина Алеся
Признание достижений сотрудников: как выстроить систему

Сотрудники — важнейший актив любой компании. Им важно знать, что их ценят за профессиональные успехи, навыки, личные качества. Как выстроить систему признания достижений в компании?
Не просто маркетинг: корпоративная социальная ответственность
Ракитина Алеся
Не просто маркетинг: корпоративная социальная ответственность

Сегодня корпоративная социальная ответственность становится неотъемлемым элементом ведения бизнеса для многих компаний. Что это такое и как функционируют программы КСО?
Коронавирусный парадокс: массовый наем сотрудников во время пандемии
Ракитина Алеся
Коронавирусный парадокс: массовый наем сотрудников во время пандемии

В разгар пандемии сети доставок активно набирали армию курьеров, а онлайн-бизнесы искали IT-специалистов и контент-менеджеров. Как был организован массовый подбор и обучение новичков в период самоизоляции?

Новости компании

Онлайн-гипермаркет ВсеИнструменты.ру открыл в Домодедово один из крупнейших распределительных центров в России

Компания заявляет, что к моменту введения второй очереди распределительного центра здесь будут работать порядка 4000 человек, более 70% которых – жители Московской области
1000 вакансий против пандемии: ВсеИнструменты.ру объявил набор персонала

Компания ВсеИнструменты.ру - крупнейший онлайн-гипермаркет товаров для строительства и ремонта, дома и дачи - объявил о наборе персонала в регионах присутствия компании, а также в удаленном формате
Подписка на новости компании:
Компания в социальных сетях:

Мероприятия

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.

Бизнес-тур пройдет с 14 по 22 апреля.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: маркетинг в HR и бренд работодателя.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: digital HR, IT-подбор. развитие IT, партнерство служб IT и HR, цифровая трансформация бизнеса.

Ведущие компании и эксперты поделятся практическими кейсами, которые помогли им повысить эффективность работы при поиске новых кандидатов и удержании самых перспективных.

Другие рекомендуемые компании

WOW GROUP

WOW GROUP – компания, проекты которой больше 10 лет являются центром притяжения лучших практик в сфере управления персоналом в России и мире.

Вилгуд

Сеть умных автосервисов «Вилгуд» – редкий пример успешно развивающегося стартапа в условиях кризиса в России.

Tele2

Tele2 – мобильный оператор, который действует по «другим правилам», опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 68 регионах РФ – клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме.

UPM

UPM – один из ведущих мировых лесопромышленных концернов - поддерживает торговые отношения с Россией с конца XIX века. В настоящее время UPM экспортирует в Россию и продает бумагу и этикеточные материалы, ведет закупки древесного сырья и макулатуры, а также владеет заводом по производству фанеры UPM Чудово в Новгородской области. Торговые операции и логистика по всей России управляются из офисов, расположенных в Москве и Санкт-Петербурге. Сотрудники отдела продаж UPM отслеживают маршрут каждой партии, от производства до склада потребителя, предлагают информационную поддержку и технические консультации.

Xerox

Xerox — международная компания с подразделениями более чем в 160 странах мира. Годовой оборот компании составляет 11 миллиардов долларов. Xerox создаёт технологические решения для работы с информацией и документами дома, в офисе и на промышленных предприятиях. Также компания оказывает услуги по аутсорсингу документоёмких процессов и комплексных информационных проектов.

ZENDEN Group

ZENDEN Group – российский диверсифицированный многопрофильный холдинг федерального масштаба. Под управлением компании находится розничная сеть, современные торговые центры, обувные производства, зарубежные представительства и ряд социальных проектов.

ТЕХНОНИКОЛЬ

ТЕХНОНИКОЛЬ является одним из крупнейших международных производителей надежных и эффективных строительных материалов

X5 Retail Group

X5 Retail Group — ведущая компания современной розничной торговли, которая управляет сразу несколькими сетями: магазинами у дома «Пятерочка», супермаркетами «Перекресток», гипермаркетами «Карусель» и магазинами «Экспресс-ретейл».

АО КБ «Уральский банк реконструкции и развития»

АО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» работает на финансовом рынке с 1990 года.

ОАО «Жилкомплекс»

ОАО «Жилкомплекс» - крупнейшая управляющая компания Наукограда Королёв с более чем 60-летней историей, которая на протяжении всего периода своей деятельности демонстрирует способность к росту, развитию и успешной адаптации к изменениям. Входит в ТОП-10 рейтинга ГЖИ среди 964 УК Московской области.

World Class

World Class является крупнейшей фитнес-корпорацией в России

World Gym

международная сеть фитнес-клубов, занимающая лидирующие позиции в мировой фитнес-индустрии. Основана в 1976 году. Сегодня cеть World Gym насчитывает 225 клубов в 20 странах и территориях мира: Австралия, Бразилия, Канада, Китай, Россия, США, Германия, Южная Корея и др.

Win2Win Communications

Win2Win Communications

Всемирный фонд дикой природы (WWF)

Всемирный фонд дикой природы (WWF) — одна из крупнейших независимых международных природоохранных организаций, объединяющая около 5 миллионов постоянных сторонников и работающая более чем в 100 странах.

Zolla

Бренд Zolla принадлежит Factor LLC и является крупнейшей торговой сетью, которую развивает компания.

Voxel

Voxel — сеть независимых диагностических рентген-центров. Компания проводит 2D, 3D-исследования и цефалограммы для стоматологии, оториноларингологии и челюстно-лицевой хирургии.

ТС «Пятёрочка»

Российская сеть продовольственных магазинов «у дома» в составе компании X5 Group. Объединяет более 18 тыс. магазинов, обслуживаемых 31 распределительным центром.

VIG Trans

Группа компаний VIG Trans - это логистический оператор и таможенный брокер на территории РФ, который занимается организацией внешнеэкономической деятельности юрлиц.

Улыбка радуги

«Улыбка радуги» - это крупная федеральная сеть магазинов по уходу за собой и за домом

Рекомендуемые материалы

Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Шелыгина Юлия
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Светлый и просторный офис в центре Москвы решает несколько важных задач: обеспечивает комфортное рабочее пространство для объединения сотрудников всех агентств, входящих в группу, а также пространство для обучения, развития персонала
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кулешов Дмитрий
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Редакция
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием
Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием
Редакция
Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Татьяна Арсенович
Оверквалифайд сотрудники – большие риски и большие результаты

Оверквалифайд или сверхквалификация – это уровень квалификации, который позволяет сотруднику решать наиболее сложные вопросы, делая его в определенной степени незаменимым. Как правило, такой человек является носителем уникальных знаний или опыта. О том, к чему надо быть готовым, имея в штате такого специалиста, рассказала Татьяна Арсенович, руководитель Департамента персонала и карьеры компании «ГЭНДАЛЬФ».
Кейс «GloraX»: проект Lora – цифровой помощник
Кейс Русклимат: система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей
Зара Егиазарян
Кейс Русклимат: система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей
Кейс: проект «Образовательная платформа S8 Академия»
Кейс: проект «Образовательная платформа S8 Академия»
Кейс ПАО «Славнефть-ЯНОС»: система подготовки молодых кадров
Кейс «Авито»: проект по обучению «Атом: о том, как меняться»
Екатерина Покотилова
Как компании выстроить систему управления благополучием сотрудников и зачем это нужно бизнесу

Мир стал еще более изменчивым и небезопасным. Не только пандемия, но и экономическая ситуация в мире очень сильно повлияли на все сферы бизнеса, на компании с государственным участием и на каждого отдельно взятого человека. Поэтому потребность в стабильности, безопасности и заботе о комфорте на работе растет с каждым днем.
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance
Проект СБЕР: речевой тренажер с распознаванием речи
Проект СБЕР: речевой тренажер с распознаванием речи
Внутрикорпоративные продукты для бизнеса: почему их стоит использовать
Лариса Зеленкова
Внутрикорпоративные продукты для бизнеса: почему их стоит использовать
Проект Русклимат: автоматизированная кастомизированная система для управления карьерным развитием сотрудника
Зара Егиазарян
Проект Русклимат: автоматизированная кастомизированная система для управления карьерным развитием сотрудника