Информация о компании

Компания «Срочноденьги» – финансовая организация, где основной специализацией является предоставление краткосрочных займов физическим лицам. Компания активно развивается с 2010 года. Офисы финансового обслуживания ООО МКК «Срочноденьги» открыты во многих регионах России.

Широкая сеть офисов дает клиентам возможность взять деньги в долг в любом регионе присутствия компании.

В компании «Срочноденьги» получить заём быстрее, проще и надежнее, чем одолжить срочно деньги у знакомых. Здесь можно взять срочные деньги в долг на покупку или занять денег до зарплаты.

При возникновении финансовых трудностей, когда срочно нужны деньги, когда неудобно беспокоить близких людей и обращаться к ним за материальной помощью, достаточно прийти в компанию ООО МКК «Срочноденьги» и взять в долг денег на решение своих проблем быстро и цивилизованно.

Мы активно участвуем в программах развития карьеры для молодых специалистов. Благодаря постоянному росту компании мы обеспечиваем сотрудникам возможность постоянного профессионального развития и карьерного роста.

Если Вы амбициозны, готовы работать на результат, Вас не пугает большой объем работы, Вы ищете Компанию, где сможете профессионально развиваться, достойно зарабатывать, где к Вашему мнению будут прислушиваться. Приглашаем Вас в нашу команду!

Публикации

Подписка на новости компании:
Компания в социальных сетях:

Другие рекомендуемые компании

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».