Несколько слов о проекте
Алексей Орлов, менеджер по электронным технологиям отдела персонала:
– Портал OBI Space – это единое корпоративное пространство, которое доступно любому сотруднику компании OBI с любого компьютера или из мобильного приложения. Оно объединяет в себе функции информационного ресурса, обучающего портала, Tenant Management-системы и набора корпоративных сервисов для повседневного использования.
Ольга Шелкова, специалист по электронным технологиям отдела персонала:
– В силу того, что сотрудники розницы не имеют рабочих компьютеров и доступ к любым информационным системам для них затруднен, существовала необходимость разработать единое корпоративное пространство, которое будет решать самые разные задачи.
Особенности проекта
Алексей Орлов, менеджер по электронным технологиям отдела персонала:
– Корпоративные коммуникации, это возможность интенсивно обучать наших сотрудников с помощью электронных курсов, это адаптация сотрудников. Также два раза в год на пространстве OBI Space проходит оценка персонала. И это набор корпоративных сервисов, которые облегчают сотрудникам их повседневную работу.
Результаты проекта
Ольга Шелкова, специалист по электронным технологиям отдела персонала:
– В результате внедрения корпоративного пространства целевая аудитория получила: сотрудники розницы как основные пользователи нашего портала получили возможность интенсивно обучаться, в том числе с помощью мобильного приложения; HR-менеджеры и специалисты магазинов и Центра HR-экспертиз в центральном офисе получили возможность оперативно планировать и контролировать обучение, пользоваться инструментами оценки, ассессментов, карьерных комитетов и формирования кадрового резерва компании.
Алексей Орлов, менеджер по электронным технологиям отдела персонала:
– Результаты в цифрах, что мы имеем на текущий момент. Более 3000 сотрудников ежемесячно читают наши новости. 92% сотрудников вовремя проходят все электронное обучение. 100% сотрудников – это порядка 4000-4500 сотрудников компании – два раза в год проходят оценку персонала. И по результатам этой оценки персонала в 2020 году мы сформировали кадровый резерв из 122 сотрудников. Они успешно прошли процедуры ассессмента в OBI Space и сейчас стажируются на руководящие позиции в магазинах.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции
WOW!HR 2021
.
