Несколько слов о проекте
Алексей Белозерцев, руководитель направления, Управления по работе с персоналом и организационного развития:
– Проект «Культура и спорт» – это инициатива, которая обогатила жизнь сотрудников компании «Газпром нефть» и сделала ее ярче и интереснее.
Особенности проекта
С момента внедрения проекта наши коллеги и их семьи посетили самые редкие спектакли и эксклюзивные мероприятия в области культуры в Санкт-Петербурге и Москве. Мы проводим экскурсионные программы по Большому театру, Большому драматическому театру имени Товстоногова, музеям и усадьбам.
Что касается спорта, то здесь образовалось целое массовое движение. Мы создали замечательную команду по чирлидингу, клуб болельщиков, которые теперь посещают спортивные мероприятия семьями. Мы разработали экскурсионные туры для взрослых и детей на лучшие спортивные объекты страны, такие как «Газпром Арена» и «Лужники». У заядлых любителей спорта теперь есть возможность задать вопрос титулованным спортсменам и узнать, как они добились таких высот, а за лучшие вопросы получить даже призы с автографом.
Отдельно стоит сказать, что в это сложное время мы не оставили без новогодних поздравлений от Деда Мороза детей наших сотрудников, и записали более 2000 персональных поздравлений с актером театра и кино.
Результаты проекта
В проекте еще масса других направлений. Мы постоянно развиваем его и надеемся, что он уже стал необходимой часть жизни компании.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
«Газпром нефть» вовлекла в «Культуру и Спорт» около 10000 сотрудников
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции
WOW!HR 2021
.
