Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом:
– Здравствуйте! Меня зовут Роман Ермоленко. Представляю идею «Предпринимай!»
«Предпринимай!» – это автоматизированная платформа для сбора идей сотрудников. Ее особенность в том, что все идеи направлены исключительно на получение положительного экономического эффекта. И, что не менее важно, реальная возможность заработать. Компания делится экономическим эффектом, и бонус может составить до 1 миллиона рублей.
В основе проекта лежит простая мысль: знаешь, как сделать лучше – действуй. Мы рассматриваем любые инициативы: идеи новых продуктов, изменений схемы работы, новые возможности в старых процессах. Главное – польза для бизнеса.
Сам сервис представляет собой полностью автоматизированную платформу для подачи идеи и отслеживания ее полного цикла. Именно это выгодно отличает «Предпринимай!» от существующих фабрик идей традиционного формата.
Автор заполняет онлайн-заявку, далее проходят несколько этапов функциональными экспертами. Финансисты рассчитывают экономический эффект, и идея идет в реализацию, после чего автор получает значимый приятный бонус.
Все предложения сотрудников доступны онлайн на интерактивной витрине. Это не только делает систему полностью прозрачной, но и вовлекает других сотрудников.
Комплексная кампания при запуске проекта вовлекла все уровни сотрудников и охватила всю коммуникационную экосистему компании: рассылки, лендинги, видеоролики, гайды, оформление офисного пространства, встречи с интересными спикерами.
За первые 3 месяца подано идей почти на 300 миллионов рублей. Всего сотрудники предложили 175 идей, и это только начало. Предпринимай!
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
Предпринимай! – платформа, которая популяризирует культуру непрерывных улучшений
Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции
WOW!HR
2022
.
