Материалы по теме: WOW!HR

Проект «Навигатор карьеры» — это геймифицированный инструмент для построения осознанных карьерных маршрутов внутри ИТ-кластера. Инициатором выступил Центр развития, обучения персонала и управления кадровым потенциалом «Газпромнефть-Цифровые решения» и «Газпромнефть Информационно-Технологический оператор» под руководством Анны Елагиной, руководителя образовательных программ по ИТ.

Сбер — крупнейший банк в России и ведущая технологическая компания, развивающая цифровую экосистему для частных лиц, бизнеса и государства. В основе деятельности Сбера — принципы устойчивого развития, фокус на человеческий капитал, а также постоянный поиск новых подходов к развитию сотрудников.

МТС Hello — это система дистанционного трудоустройства и пребординга, разработанная внутренней HR Tech-командой экосистемы МТС. Проект позволяет кандидатам пройти все этапы оформления на работу удаленно, включая подписание трудового договора с использованием электронной подписи.

В номинации Digital Solutions проект представляет Илья Матвеев, менеджер по продукту в команде МТС Hello.

Для повышения вовлеченности сотрудников компания ТОО «Eurasia Group Kazakhstan» инициировала реализацию инновационного проекта «Я – амбассадор Евразии Групп Казахстан». Подробнее о проекте рассказали Айткенова Ольга Жакановна, HRD и Баймагамбетова Жансулу, руководитель отдела по корпоративной культуре.

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект «Эволюция, а не революция от управления эффективностью к развитию эффективности» представлен в номинации HR HERO.

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации HIGH PRODUCTIVITY.

Проект «ИТ-стажировки Росатома» претендует на победу в номинации BE COOL бизнес-премии WOW!HR2024.

Проект «Аккерманн без Опасностей» претендует на победу в номинации HIGH PRODUCTIVITY бизнес-премии WOW!HR2024.

Кейс: Прожектор участвует в премии WOW!HR Russia 2025 в номинации HR HERO.

Проект: "Человек - в центре": новый взгляд на работу в металлургии принял участие в номинации SAVE.

Проект компании Mantera участвует в номинации SAVE.

Проект Ассоциация клиник «ПрезиДЕНТ» участвует в номинации PLAY HARD.

Проект Газпромбанка претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Лидеры СПГ» претендуют на победу в номинации HIGH PRODUCTIVITY.

Серия проектов «Умножаем возможности» представлена в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR.

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект «Эволюция, а не революция от управления эффективностью к развитию эффективности» представлен в номинации HR HERO.