Введите фамилию.
Введите имя.
На указанный адрес электронной почты вы получите уведомление об успешной регистрации, а так же код для подтверждения.
Номер телефона используется для входа на сайт.
Минимальная длинна пароля 8 символов. Пароль может содержать заглавные и строчные буквы, цифры и специальные символы. Например: oNQZnz$Hx2.
Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане.
С наступлением пандемии многие работодатели столкнулись с дефицитом линейного персонала. Найти рабочего, водителя, кассира или менеджера по продажам стало еще сложнее, чем раньше. Спрос на рабочие специальности за год вырос в России на 41%
Как меняется «стоимость» сотрудников корпораций после смены позиционирования, почему перед трансформацией важно выслушать HR-директора и как вместе с брендбуком модифицируется рекрутмент
HeadHunter Group PLC объявляет о назначении Дмитрия Сергиенкова генеральным директором. Михаил Жуков, возглавлявший HeadHunter с 2008 по 2023 гг., переходит на позицию Президента компании и сохранит свое место в Совете директоров.
Изменения в составе высшего руководства HeadHunter вступают в силу 1 марта 2023 г.
Доля увольнений по собственному желанию составила 61% во 2 квартале текущего года и 59% в третьем, что является рекордным показателем за всю историю наблюдений. За год доля этой причины увольнений выросла на 13 процентных пункта
Основная причина, по которой люди работают, – деньги (87%). Кроме того, 44% работают ради опыта, 43% – ради самореализации, каждый третий – ради саморазвития. Женщины чаще работают для самореализации, чем мужчины
Главными HR-задачами в 2021 году стала работа над мотивацией и вовлеченностью персонала (46%), над повышением квалификации работников (42%), над производительностью ( 42%) и формирование корпоративной культуры (34%)
Служба Исследований Headhunter выяснила, какие программы в сфере well-being в настоящее время реализуются в российских компаниях. Опрос проводился с 18 по 24 мая 2021 года среди порядка 150 российских компаний
Российские работодатели заботятся о том, чтобы сотрудники «были сыты» на рабочем месте, но реже уделяют внимание их психологическому состоянию. 74% организаций создают места для приема пищи, а штатный психолог есть только у 8%
Большинство опрошенных (64%) ориентируются на отзывы от бывших/нынешних сотрудников в интернете, чуть больше трети (39%) проверяет сведения о компании на сайте ФНС
63% опрошенных женщин и 60% мужчин испытывают на работе эмоциональный упадок — состояние, делающих человека эмоционально закрытым, отстраненным и безразличным к своей деятельности
За 2020 год на сайте было размещено 14 миллионов новых резюме, а за два месяца этого года – еще около 4 миллионов
Не сталкивались с коррупцией на работе лично 76% опрошенных соискателей: выше всего эта доля среди представителей медицины и фармацевтики (94%), а также специалистов банковской сферы (88%)
80% работающих соискателей заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат. 15% работающих соискателей утверждают, что их работодатели им этого не предлагали, а ещё 5% работают неофициально
Аналитики HeadHunter выяснили у российских работодателей, какие навыки те считают важными в соискателях и как часто эти навыки на самом деле встречаются у кандидатов на собеседованиях
HeadHunter готовится провести крупнейшую за несколько лет M&A-сделку на российском рынке онлайн-рекрутинга, чтобы усилить позиции в регионах
Представители поколения беби-бумеров могли бы проработать на одного работодателя в среднем 26 лет, а поколение Z – в среднем около 17
Опрос: У половины респондентов зарплата с прошлого года не изменилась, 18% сообщили о росте зарплаты, а 26% – о сокращении
Выше всего доля тех, кто работал 31 декабря, среди представителей банковской сферы и эйчаров, в результате соцопроса выяснили аналитики. За сокращение или ликвидацию длинных выходных выступил каждый третий опрошенный фрилансер, а также половина возрастных соискателей.
Каждый четвертый работающий соискатель знает размер зарплаты всех своих коллег, выяснили аналитики. Также опрос прояснил, считают ли работники, что информация об оплате труда должна быть открытой для всех в организации.
Аналитики провели опрос среди 8 317 российских соискателей, чтобы выяснить их отношение к дресс-коду в компаниях. Выше всего доля соискателей, которым нужно носить форму или костюмы на работе. Лишь у 14% респондентов на работе дресс-кода нет совсем.
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей с целью выяснить, устали ли они от своей работы, хотят ли они сменить место работы или даже сферу деятельности в целом. Опрос проводился с в июне среди 7 865 работающих российских соискателей.
СОГАЗ открывает прием заявок на участие в Премии «Устойчивое здоровье» для поддержки и продвижения лучших инициатив компаний.
Экспо, премия и конференция решений в сфере управления персоналом Бизнес-премия для провайдеров услуг в сфере управления персоналом, на которой презентуются лучшие HR проекты
Хотите узнать, как оптимизируют затраты и повышают производительность лидеры рынка? Изучите передовые практики, обменяйтесь опытом и вдохновитесь успешными стратегиями повышения производительности труда!
Приглашаем погрузиться в мир цифровых инноваций 3 октября 2024г. на онлайн-конференции «Цифровая трансформация: от рекрутинга до логистики» и презентации бизнес-премии WOWBIZ 2024
Приглашаем на КаргоКульт — конференцию об HR-практиках из сферы IT. Участники смогут познакомиться с реальным опытом IT-корпораций и стартапов в управлении персоналом, поучаствовать в воркшопах и пообщаться с экспертами в онлайн-дискуссиях и чатах.
Международная бизнес-премия по управлению персоналом Крупнейшая премия в Центральной Азии
Каждый из нас - «человек эпохи MICE»
Приглашаем вас в Армению на IV международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR Armenia 2024
Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award
WOW GROUP
WOW GROUP – компания, проекты которой больше 10 лет являются центром притяжения лучших практик в сфере управления персоналом в России и мире.
АКРИХИН
Одна из ведущих российских фармацевтических компаний, выпускающая эффективные, доступные по цене и высококачественные лекарственные средства наиболее востребованных российскими пациентами терапевтических групп.
СБЕР ЕАПТЕКА
Российская интернет-аптека. Создана в 2011 году. По итогам 6 и 9 месяцев 2020 года компания заняла второе место в тройке крупнейших аптечных сервисов дистанционного заказа.
Газпром-Медиа Холдинг
Российская медиакомпания, активы которой представлены в основных сегментах медиарынка: телевидение, радио, пресса, кинопроизводство и дистрибуция, интернет-платформы.
ЛитРес
Группа компаний «ЛитРес» включает бренды Литрес, MyBook, LiveLib, ЛирРес Самиздат, ЛитРес Чтец и ЛитРес Библиотека.
Get experts
Команда Get experts работает на российском рынке с 2009 года. Сначала она входила в состав британской рекрутинговой компании как ее российское подразделение (ООО Хейз Спешиалист Рекрутмент), но в мае 2022 года вышла из международной сети и сейчас продолжает работу под брендом Get experts.
Alias Group
Alias Group – инвестиционная компания, которая объединяет активы в различных секторах экономики. Основной бизнес-актив холдинга — федеральный девелопер «Неометрия», который входит в топ-30 крупнейших застройщиков страны и возводит жилые комплексы в Сочи, Краснодаре, Новороссийске, Геленджике и Ростове-на-Дону. Кроме того, компания активно инвестирует в проекты в разных отраслях на всей территории Российской Федерации.
FM Logistic
В FM Logistic работают 27 500 сотрудников, которые верят, что цепочки поставок могут оказывать положительное влияние на людей и планету. Мы реализуем нашу идею в 14 странах Европы, Азии и Латинской Америки.
ОМК
Объединенная металлургическая компания (ОМК) – одна из крупнейших промышленных компаний России и комплексный поставщик решений для экономики.
Directum
Directum — российская ИТ-компания. Разработчик интеллектуальных программных продуктов и сервисов для управления цифровыми процессами и документами. Оказывает полный спектр услуг по выстраиванию цифрового взаимодействия: анализ бизнес-процессов, создание, внедрение и сопровождение ИТ-решений для организаций различных масштабов и отраслей.
Fix Price
Одна из ведущих на международном рынке и крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен. На 30 сентября 2022 года сеть магазинов Fix Price насчитывала 5 462 магазина в России и странах ближнего зарубежья, в каждом из которых представлены порядка 2 000 позиций в примерно 20 товарных категориях.
ПСБ
ПАО «Промсвязьба́нк» (ПСБ) — российский банк, основанный в 1995 году. Штаб-квартира — в Москве. ПСБ входит в составляемый Банком России перечень системно значимых кредитных организаций, а также входит в ТОП-10 банков страны по объёму активов. С 2019 года ПСБ является опорным банком для осуществления операций по государственному оборонному заказу и крупным государственным контрактам.
Авито
Интернет-сервис для размещения объявлений о товарах, недвижимости, вакансиях и резюме на рынке труда, а также услугах от частных лиц и компаний, продажи бытовой техники, электроники, одежды, занимающий первое место в мире среди классифайдов.
Газпромбанк
Один из крупнейших универсальных банков России, занимает третье место в списке банков Центральной и Восточной Европы по размеру собственного капитала. Головной офис расположен в Москве. Включён Банком России в перечень системно значимых кредитных организаций.
АО АВТОВАЗ
LADA – автомобильный бренд №1 в России. Доля рынка Марки составляет 20%.
Бренд LADA представлен в сегментах В, В+, SUV и LCV, которые составляют 6 модельных семейств: Vesta, XRAY, Largus, Granta, Niva Legend и Niva Travel. Марка занимает 20% российского рынка легковых автомобилей.
Реализацией автомобилей LADA занимается более 300 официальных дилеров во всех субъектах Российской Федерации и в 30 странах по всему миру.
FM Logistic предоставляет решения по складированию и обработке грузов, упаковке и расфасовке, перевозке всеми видами транспорта, а также по таможенному оформлению грузов.
Биннофарм Групп
Фармацевтическая компания объединяет пять крупных производственных площадок в разных регионах России. Предприятия «Биннофарм Групп» выпускают лекарственные препараты в разных формах, в том числе из собственных фармацевтических субстанций.
ТС «Пятёрочка»
Российская сеть продовольственных магазинов «у дома» в составе компании X5 Group. Объединяет более 18 тыс. магазинов, обслуживаемых 31 распределительным центром.
BLS
Юридическая фирма BLS является лидером рейтинга «300.ПРАВО. РУ» в сфере трудового права и находится в лидерах других ведущих рейтингов – «РАЭКС», «Эксперт бизнес-решения», «Коммерсант» и т.д. Является участником мировых рейтингов IAOP (крупнейшая ассоциация профессионалов аутсорсинга), Best-Lawyers-2021, Legal Awards-2020. Компания с 1998 года защищает интересы работодателей в сфере применения трудового права.
Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.
Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
«На что будет обращать внимание зумер, когда придёт к нам в компанию»? Этот вопрос теперь часто звучит в головах современных работодателей. Он возник на фоне больших трансформационных процессов, которые сейчас происходят на рынке труда. Один из ключевых — молодые зумеры, которые только что закончили вузы и теперь уже не кажутся редкостью в кабинетах HR-специалистов.
Вместе с Кристиной Потаповой, руководителем отдела по управлению персоналом компании Группа Лоджик Старс, на примерах из автомобильной отрасли говорим про то, как зумеры меняют HR-стратегии больших компаний, с чем ещё предстоит столкнуться руководителям в автоиндустрии и как бизнесу эффективно выстраивать коммуникацию с молодыми талантами.
Про важность корпоративной культуры для промышленных предприятий, которая влияет на все этапы производства и, главным образом, на его эффективность, рассказывает Екатерина Евдокимова, соучредитель и управляющий партнер первой в России частной особой экономической зоны «Ступино Квадрат».
В рамках программы поддержки сотрудников на телефон горячей линии не так редко поступают запросы от сотрудников, связанные со стрессом из-за предстоящего отпуска, либо в связи с возвращением из отпуска. Чаще всего возникает такая тревога: «У меня в скором времени будет долгожданный отпуск, но я не знаю, как отключиться от рабочих процессов, потому что если я полностью на две недели отойду от всех задач, то после возвращения из отпуска на меня навалится столько дел, что лучше бы и не уходить в отпуск вовсе». Светлана Колосова, практикующий психолог компании Inbalansy, руководитель программы поддержки сотрудников, рассказывает, как научиться отдыхать от работы правильно.
На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».
Проект True Tech от компании МТС реализован в функции бизнеса PR и маркетинг и принял участие в премии WOWBIZ.
Проект по созданию нейропостеров, сгенерированных нейросетью Midjourney и приуроченных к выходу сериала «Раневская», участвует в бизнес-премии WOWBIZ.
На бизнес-премии WOWBIZ «ФТЭК» представляет микробизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Логистика» в номинации «Результат года».