HeadHunter Group PLC объявляет о назначении Дмитрия Сергиенкова генеральным директором. Михаил Жуков, возглавлявший HeadHunter с 2008 по 2023 гг., переходит на позицию Президента компании и сохранит свое место в Совете директоров.

Изменения в составе высшего руководства HeadHunter вступают в силу 1 марта 2023 г.

Доля увольнений по собственному желанию составила 61% во 2 квартале текущего года и 59% в третьем, что является рекордным показателем за всю историю наблюдений. За год доля этой причины увольнений выросла на 13 процентных пункта

Основная причина, по которой люди работают, – деньги (87%). Кроме того, 44% работают ради опыта, 43% – ради самореализации, каждый третий – ради саморазвития. Женщины чаще работают для самореализации, чем мужчины

Главными HR-задачами в 2021 году стала работа над мотивацией и вовлеченностью персонала (46%), над повышением квалификации работников (42%), над производительностью ( 42%) и формирование корпоративной культуры (34%)

Служба Исследований Headhunter выяснила, какие программы в сфере well-being в настоящее время реализуются в российских компаниях. Опрос проводился с 18 по 24 мая 2021 года среди порядка 150 российских компаний

Российские работодатели заботятся о том, чтобы сотрудники «были сыты» на рабочем месте, но реже уделяют внимание их психологическому состоянию. 74% организаций создают места для приема пищи, а штатный психолог есть только у 8%

Большинство опрошенных (64%) ориентируются на отзывы от бывших/нынешних сотрудников в интернете, чуть больше трети (39%) проверяет сведения о компании на сайте ФНС

63% опрошенных женщин и 60% мужчин испытывают на работе эмоциональный упадок — состояние, делающих человека эмоционально закрытым, отстраненным и безразличным к своей деятельности

За 2020 год на сайте было размещено 14 миллионов новых резюме, а за два месяца этого года – еще около 4 миллионов

Не сталкивались с коррупцией на работе лично 76% опрошенных соискателей: выше всего эта доля среди представителей медицины и фармацевтики (94%), а также специалистов банковской сферы (88%)

80% работающих соискателей заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат. 15% работающих соискателей утверждают, что их работодатели им этого не предлагали, а ещё 5% работают неофициально

Аналитики HeadHunter выяснили у российских работодателей, какие навыки те считают важными в соискателях и как часто эти навыки на самом деле встречаются у кандидатов на собеседованиях

HeadHunter готовится провести крупнейшую за несколько лет M&A-сделку на российском рынке онлайн-рекрутинга, чтобы усилить позиции в регионах

Представители поколения беби-бумеров могли бы проработать на одного работодателя в среднем 26 лет, а поколение Z – в среднем около 17

Опрос: У половины респондентов зарплата с прошлого года не изменилась, 18% сообщили о росте зарплаты, а 26% – о сокращении

Выше всего доля тех, кто работал 31 декабря, среди представителей банковской сферы и эйчаров, в результате соцопроса выяснили аналитики. За сокращение или ликвидацию длинных выходных выступил каждый третий опрошенный фрилансер, а также половина возрастных соискателей.

Каждый четвертый работающий соискатель знает размер зарплаты всех своих коллег, выяснили аналитики. Также опрос прояснил, считают ли работники, что информация об оплате труда должна быть открытой для всех в организации.

Аналитики провели опрос среди 8 317 российских соискателей, чтобы выяснить их отношение к дресс-коду в компаниях. Выше всего доля соискателей, которым нужно носить форму или костюмы на работе. Лишь у 14% респондентов на работе дресс-кода нет совсем.