Управляй и взаимойдествуй
Служба исследований HeadHunter выяснила у работодателей, какие навыки те считают важными в соискателях и как часто эти навыки на самом деле встречаются у кандидатов на собеседованиях. Опрос провели среди порядка 100 представителей российских компаний с 3 по 11 ноября 2020.
Перечень навыков, которые предлоили работодателям для оценки, исследователи составили на основе прогноза востребованных навыков в 2020 году от экспертов Международного экономического форума в Давосе в 2008 году. Все навыки получили среднюю оценку выше 5 по десятибалльной шкале.
Российские работодатели посчитали наиболее значимым навыком умение взаимодействовать с людьми — он получил почти 9 баллов из 10. Гибкость ума и клиентоориентированность делят между собой второе место с 8,5 баллами. Низшую строку (средний балл 5,7 ) занимает умение управлять людьми: работодатели посчитали, что он необходим скорее на управленческих позициях, а не всем.
Самый популярный навык из тех, что реально встречаются на собеседованиях, — взаимодействие с людьми (3,3 балла из 5). Реже всего, по мнению работодателей, у соискателей встречается такой навык, как комплексное многоуровневое решение проблем (2,3 балла из 5).
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
