Материалы по теме: Корпоративная культура

Советы от СЕО компании по производству бизнес-сувениров Portobello Владимира Мазура: как придумать подарки, которые порадуют ваших коллег.

Люди – это основа любого бизнеса, поэтому так важно не забывать о поддержании корпоративного духа и лояльности сотрудников. Одним из самых эффективных инструментов в данном вопросе могут стать корпоративные подарки. Разбираемся в том, что можно подарить коллегам, чтобы порадовать их перед праздником и тем самым решить маркетинговые, рекламные и имиджевые задачи бренда.

Люди идут на работу, чтобы получать зарплату. И этим никого не удивишь. Однако мы живем в мире, где увеличение доходов зачастую сопровождается ростом расходов, и, как следствие, чувство полной финансовой удовлетворенности остается недостижимым. Постоянное стремление к большему, характерное для современного общества, приводит к тому, что, несмотря на рост зарплат, деньги так и остаются в дефиците. Поэтому простая оплата труда уже не в состоянии полностью решить вопрос мотивации сотрудников. Елизавета Ефремова, преподаватель Русской Школы Управления (РШУ), психолог, консультант по лидерству, личной эффективности и управлению персоналом считает, что теперь важно погружение в глубинные аспекты мотивационных процессов и поиск комплексных решений.

Корпоративная культура существует во всех организациях — от крупных до самых маленьких, даже если внутри компании этот термин не употребляют. Она включает убеждения, традиции, нормы общения и другие элементы, которые во многом влияют на выполнение целей компании. Неправильно выстроенная культура способна нарушить бизнес-процессы и привести к проблемам с управлением персоналом. Как создать корпоративную культуру, которая будет вдохновлять, и как это может повлиять на конечные результаты компании, рассказала Александра Остановская, старший бизнес-партнер по персоналу в Авито.

За последнее время подход к корпоративам значительно изменился — теперь это не просто ежегодные встречи коллектива в ресторане, а продуманные мероприятия для укрепления внутренних связей и повышения лояльности сотрудников. Перед началом подготовки важно заранее продумать концепцию и формат, чтобы участники не заскучали и провели время с пользой. О том, как организовать праздник для коллег, который им наверняка запомнится, рассказал Михаил Жуков, основатель CEO event-агентства Alexgroup.