Опрос: 26% сотрудников российских компаний сами организуют корпоративы с коллегами

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, ждут ли жители России новогодних корпоративов, и в каком формате они будут организованы. В исследовании приняли участие более 3500 пользователей сервиса из всех регионов России.

14% респондентов отметили, что их работодатели организуют новогодние корпоративы в этом году. Еще 26% опрошенных указали, что решили самостоятельно устроить праздник с коллегами.

60% участников исследования рассказали, что в их компании новогоднего праздника не будет.

Опрос: 26% сотрудников российских компаний сами организуют корпоративы с коллегами, Работа.ру, Работа.ру опрос, Работа.ру исследование, корпоративы с коллегами, новогоднего праздника не будет, новогодние корпоративные мероприятия, отказаться от новогоднего корпоратива, организуют корпоративы с коллегами

Большинство новогодних праздников по традиции планируется провести в офлайн-формате — это отметили 91% опрошенных жителей России.

73% респондентов отметили, что корпоративы в их компаниях пройдут на внешних площадках. При этом 27% опрошенных поделились, что праздничное мероприятие состоится у них в офисе.

16% новогодних корпоративных мероприятий в этом году планируется провести без алкоголя.

31% опрошенных жителей России отметили, что корпоративы в их компании полностью оплатят работодатели. Четверть респондентов (25%) указали, что частично праздничное мероприятие будет оплачено сотрудниками. 44% участников исследования рассказали, что в их компаниях новогоднее торжество полностью оплатят сами сотрудники.

37% респондентов указали, что откажутся от праздника в пользу получения денежной премии. Еще 29% участников исследования смирятся с отменой праздника, если сэкономленные от него средства будут отправлены на благотворительность или социальные проекты. 14% опрошенных жителей России готовы отказаться от новогоднего корпоратива просто так.

Только 20% респондентов отметили, что ни при каких условиях не откажутся от новогоднего корпоратива.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.