Проект Битва за IT – рекрутинговая платформа от EMPL.AI

Текстовая расшифровка видео

Ирина Лебедева, EMPL.AI, CEO:

Платформа EMPL.AI предлагает глубокую степень роботизации рутинных процессов, выполняемых при рекрутинге. Сервис также ведет календарь собеседований, и с его помощью можно организовывать видеоинтервью для всех участников процесса. Платформа проводит тестирование и оценку способностей, навыков и опыта кандидата в соответствии с разработанными чек-листами по профилям должностей.

После внедрения платформы, разработка которой заняла 5 месяцев ресурсами штатных сотрудников, процесс найма одного IT-специалиста сократился с 20 дней до 5. Платформа используется при массовом IT-найме до 40 человек в месяц. Стоимость найма уменьшилась в 1,9 раза и составила 115000 рублей.

Через 3 месяца после запуска платформы мы закрывали порядка 100 вакансий в месяц, а через 6 месяцев – уже около 300 вакансий. Всего было нанято 100 IT-команд (а это более 1000 IT-специалистов) за год.

После внедрения EMPL.AI в процесс подбора выросла удовлетворенность работой среди рекрутеров с 6 до 8 пунктов, а бренд работодателя вырос среди кандидатов на 30%.

На 2022 год EMPL.AI является лидером среди вендоров банка по объему IT-персонала.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Елизавета Ефремова
Как выстроить систему обучения персонала в компании: системный подход против метода «хаотичного увеличения идей»

Обучение сотрудников — одна из ключевых стратегических функций успешного бизнеса. Некоторые руководители видят в этом дань моде или процесс, который можно организовать в формате метода «Хаотичного увеличения идей». Однако, на самом деле, системное корпоративное обучение — это всегда решение организационных задач, а его основная цель — оптимизация процессов и повышение эффективности работы. Система корпоративного обучения предполагает разработку и внедрение структурированных и управляемых образовательных программ, направленных на развитие профессиональных компетенций сотрудников. В этом контексте, первым вопросом, который следует решить, является вопрос цели: что мы хотим получить в результате обучения? Каков образ желаемого результата?