Видеовизитка: Выставка нейропостеров в театре Моссовета

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.

Уровень безработицы по итогам 2023 года остается на рекордном для российского рынка минимуме, а дефицит кадров сохраняется в самых массовых отраслях: производство, розница, транспорт, строительство, продажи. В таких условиях компании ищут новые способы привлечения кандидатов и работают над улучшением имиджа работодателя. В основе этого направления — разработка ценностного предложения или EVP (англ. – Employee value proposition). Подробнее об этом рассказывает Ирина Миронова, менеджер по развитию бренда работодателя «Вкусно – и точка».

Кадровое (или рекрутинговое) агентство выступает в качестве посредника между компаниями и сотрудниками, помогая подбирать нужных кандидатов на открытые вакансии. Использование их услуг может значительно упростить HR-задачи компании, предоставляя доступ к опыту и знаниям в сфере подбора персонала. Однако, как и с любой другой B2B-услугой, к ним нужно подходить с умом, чтобы избежать лишних расходов и неэффективных решений.

Татьяна Аква, рекрутер с 12-летним опытом и основатель кадрового агентства Hi, Rockits! рассказала о специфике работы, причинах обращения и оценке эффективности кадровых агентств.

Автоматизированная платформа компании EMPL.AI предлагает глубокую степень роботизации рутинных процессов, выполняемых при рекрутинге: поиска резюме, холодных звонков, назначения встреч и передачи задач по оценке кандидатов от IT-рекрутеров к искусственному интеллекту.

В настоящее время поиск соискателей в IT-индустрии крайне сложен. Задача со звездочкой для современных HR в IT - искать талантливых компетентных специалистов, которые постоянно развиваются и не отстают от трендов в технологичной сфере.

Проект по созданию нейропостеров, сгенерированных нейросетью Midjourney и приуроченных к выходу сериала «Раневская», участвует в бизнес-премии WOWBIZ.

Иностудио — ИТ-компания с опытом разработки цифровых решений для бизнеса. Мы создаём, интегрируем и поддерживаем продукты, которые делают работу компаний удобнее: карьерные сайты, внутренние мобильные приложения, системы бронирования и личные кабинеты сотрудников.

В статье расскажем, как помогли реализовать идею расширения воронки найма при помощи карьерного сайта.

Финансовые потрясения – неотъемлемая часть бизнеса, особенно в условиях нестабильной экономики. В России, как и в других странах, топ-менеджеры должны быть готовыми к вызовам, связанным с экономическими кризисами, санкциями и другими внешними факторами. Своими наблюдениями о том, как они с этим справляются, и какие методы и инструменты используют, поделился финансовый директор ПАО «ЯТЭК», профессиональный финансист и действующий член международной ассоциации АССА Евгений Спиридонов.