Ксюша, эйчар-босс:
– Маркетинговое агентство PAPA CARLO – это более 200 сотрудников, 16 лет на рынке рекламы, более 2000 успешно реализованных проектов и один, который изменил все.
Несколько слов о проекте
Мы рады приветствовать вас в Carlo Club. Carlo Club – это игровая платформа, которая позволяет реализовывать любые HR-проекты в агентстве, начиная от системы мотивации и корпоративных мероприятий и заканчивая прокачкой талантов и развитием.
Особенности проекта
Леша, президент
Carlo Club
:
– Все сотрудники агентства вступают в наш клуб автоматически после прохождения испытательного срока. И моментально их отпечаток пальца оказывается на нашем уникальном семейном древе, размещенном на специальной стене. Помимо этого, наш клуб – это самоуправляющаяся организация, и каждые полгода мы самостоятельно выбираем для себя президиум, который будет решать все внутренние вопросы в течение следующих шести месяцев.
Помимо этого, у нас у каждого сотрудника есть свобода для волеизъявления благодаря уникальной, специально созданной диджитал-площадке.
Влад, куратор клубных мероприятий:
– В Carlo Club все происходит в игровом формате. Абсолютно все мероприятия, вечеринки, конкурсы и акции мы делаем вместе и придумываем сами. Почему? Потому что это прикольно.
Оля, куратор клуба по интересам:
– Carlo Club разработана так называемая клубная программа. Например, если ты интересуешься кинематографом, танцами, йогой, спортом, английским языком – да чем угодно! – ты можешь найти единомышленников и организовать свой мини-клуб. А президиум Carlo Club поможет найти тебе площадку и наймет педагогов и специалистов для того, чтобы ты мог заниматься любимым делом в стенах родного офиса. Таким образом мы развиваем клубы по интересам.
Результаты проекта
Аюна, сам себе куратор, маркетинговое агентство
PAPA
CARLO
:
– Вы слышали что-нибудь про программы лояльности, например, авиакомпаний, где постоянным пассажирам дают дополнительные мили или, например, повышают статус? В Carlo Club за достижения профессиональной сфере и в общественной жизни дают дополнительные бонусы: это серебряный статус, это золотой статус и есть статус Black. За это положен дополнительный клубный мерч, очень крутой, также дают дополнительные дни к отпуску и сертификаты на обучение. Это, на самом деле, мотивирует тебя не просто приходить к 9 на работу и уходить в 6, а на самом деле участвовать вообще в общественной жизни агентства, а также повышать и прокачивать свои скиллы, чтобы добиваться в профессиональной сфере самых крутых и грандиозных высот.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
Три кита корпоративной культуры компании PAPA CARLO
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции WOW!HR2019
{@ tpl tpl="feedback-form.tpl"}
