Несколько слов о проекте
Юлия Емельянова, руководитель группы подбора и адаптации:
– Этот проект развивает мягкие навыки управления командой и полностью построен на философии и ценностях компании, и также включает в себя реальные кейсы Melon.
Дарья Малахова, руководитель группы развития талантов:
– Задумываясь о целях этого проекта, мы сформулировали одну из очень важных. Это увеличение удовлетворенности своим непосредственным руководителем среди сотрудников. Этой цели мы достигли, этот показатель вырос на 9% за последний год, что нас, конечно же, очень радует. Также есть такой показатель как NPS – готовность порекомендовать курс своим коллегам. Он сейчас равен 9,3 и продолжает расти.
Юлия Емельянова, руководитель группы подбора и адаптации:
– Мы считаем, что «Качалка» – это больше, чем обучение. Это возможность вдохновляться самому и вдохновлять свою команду.
Дарья Малахова, руководитель группы развития талантов:
– Стать лидером не только для своей команды, но и для самого себя.
Денис, руководитель группы поддержки оборудования и инфраструктуры магазина:
– Вокруг очень много интересных у меня коллег. Мы все разные, но устремлены делать что-то крутое в Melon. И это классно!
Маша, руководитель группы женской одежды:
– Не один мой способ коммуникации внутри своей команды верен. Я узнала много других.
Настя, руководитель группы 1С:
– «Качалка» мне дала новые знания, безусловно. И дала мне больше уверенности в себе как в руководителе, я стала больше понимать свою команду.
Алёна, руководитель отдела маркетинга:
– Мы, вообще-то, все тут как-то связаны друг с другом. Полезные инструменты, которыми можно пользоваться или не пользоваться.
Оля, ведущий менеджер по арендным отношениям:
– «Качалка» мне помогла поверить в себя. Если я изначально сомневалась, то сейчас я думаю, что нет, я вообще крутая, молодец, и нужно действовать.
Даша, менеджер программы лояльности:
– После обучения я себя почувствовала прямо действительно лидером.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
«Качалка для лидеров» – Melon Fashion Group развивает мягкие навыки управления персоналом
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции
WOW!HR 2021
.
