Несколько слов о проекте
Лазариди Светлана Константиновна, директор по управлению проектами АО «Группа «Илим»:
– Проект, который был внедрен в компании – это развитие сервисов «Личный кабинет» – как раз представляет тоже такой достаточно прорывной продукт, которым пользуется большое количество сотрудников.
Особенности проекта
Стратегия компании нацелена на повышение производительности. На производительность также влияет очень сильно и вовлеченность персонала. Это один из важных критериев, которые принимались во внимание. Также цифровая трансформация – это тоже один из приоритетов стратегии компании. Поэтому цифровой проект, проект, в котором были задействованы IT-инструменты и который отвечал требованиям времени, то есть получение информации быстро, здесь и сейчас, вне зависимости от места нахождения, вне зависимости от времени суток 24/7 – это то, что требовалось людям.
Результаты проекта
Сейчас порядка 6000 человек уже использует сервисы самообслуживания в личном кабинете. Их у нас насчитывается уже 15 сервисов, и в проработке находятся еще дополнительные 5.
Какие эффекты мы сейчас наблюдаем от реализации проекта «Личный кабинет»? Абсолютно точно это повышение удовлетворенности сотрудников. Они получили современный, качественный сервис. Это, конечно же, повышение эффективности HR-процессов. Мы надеемся, что и дальнейшее развитие этого проекта будет приносить удовлетворенность людям. И таким образом мы сможем повысить вовлеченность и производительность нашей компании.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
«Личный кабинет» для всех категорий персонала – проект Группы «Илим»
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции
WOW!HR 2021
.
