Горяная Екатерина

Как понять, эффективно ли работает ваша HR-служба, какие есть способы проверить качество ее деятельности, и почему оценивать KPIs каждого сотрудника HR-отдела было бы ошибкой, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

Бренд будет продавать себя сам и другие наивные представления деловых людей, купивших бизнес по франшизе, порталу HR-tv.ru раскрыла Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

Кто-то готов работать только в коммерческой организации, кто-то исключительно в государственной. В чем разница? Эксперты продолжают высказываться на эту тему. Сделать правильный выбор сегодня вам помогает Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового холдинга.

В успешном окончании испытательного срока заинтересованы все, но почему вокруг столько врагов? Что способно расстроить вполне себе подходящий союз блестящего профессионала и отличной компании на первых порах их взаимодействия и какие меры важно принять, порталу HR-tv.ru Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

«А я не знал…» – одна из самых распространенных отговорок сотрудников. Как доводить важную информацию максимально быстро и эффективно, чтобы никто в коллективе не остался в неведении, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

Как не испортить отношения при расставании с компанией, даже той, работу в которой вы хотите забыть как можно скорее? Как оставить самое хорошее впечатление – ведь положительный отзыв предыдущего работодателя может сыграть в дальнейшем? Своим опытом и рекомендациями с HR-tv.ru поделилась Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

Какие приемы позволят снизить зарплатные ожидания несговорчивого кандидата и что, в свою очередь, поможет убедить компанию платить новому специалисту больше, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

«Тот, кто не следил за тенденциями рынка и не корректировал свое профессиональное поведение, пострадал больше остальных…» Почему кандидатам пора резко снизить свои требования, а работодателям перестать искать принцев на белом коне из-за изменившейся ситуации на рынке труда, в интервью порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

В чем опасность open space, как ее нивелировать и повысить производительность сотрудников простыми, но любопытными решениями – от самокатов до нетривиальных способов переключения внимания, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, старший консультант международного кадрового холдинга.

Вот он – перед вами, таинственный список умений и навыков хорошего HR-специалиста. Что позволяет менеджеру HR-службы постоянно находиться в режиме многозадачности и с успехом преодолевать все возникающие трудности – порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, старший консультант международного кадрового xолдинга.

Почему HR-в, реально оказывающих влияние на бизнес, пока еще так мало (хотя позитивные изменения уже заметны) и как действовать для усиления роли службы, ответственной за Human Resource, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, старший консультант международного кадрового холдинга.

Случаи, когда человек так и не нашел себя в профессии, совсем нередки. Как и попытки резко сменить деятельность в почтенном возрасте. Есть ли у таких кандидатов шансы? Как прожить яркую профессиональную жизнь и не остаться у разбитого корыта? Как распознать в себе склонности, о которых и не подозревал с самого начала? Своими рекомендациями с порталом HR-tv.ru поделилась Екатерина Горяная, старший консультант международного кадрового холдинга.

Чем вам поможет матрица зон ответственности, в чем ее суть, каков алгоритм построения и почему точки контроля не должны быть расположены слишком близко, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, старший консультант международного кадрового холдинга.

Какие методики оценки сейчас наиболее популярны, в чем их главные недостатки, а также – какие наметились тренды, что изменят оценку раз и навсегда и о чем стоит уже сейчас предостеречь специалистов? На вопросы портала HR-tv.ru ответила Екатерина Горяная, старший консультант Международного кадрового холдинга.

Какие три метода помогут вам выявить высокопотенциальных сотрудников в вашей организации, зачем это нужно в принципе, когда это особенно необходимо и какую приятную пользу вы извлечете в итоге – в интервью HR-tv.ru поделилась Екатерина Горяная, старший консультант Международного кадрового xолдинга.

Какие варианты развития карьеры, кроме вертикального, существуют, какие у них достоинства и недостатки, от чего зависит профессиональное развитие в России, Европе и Азии, и руководители какой страны самые непредсказуемые – порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, старший консультант по подбору персонала кадрового холдинга.

Почему стратегическое мышление для HR-а уже не просто желательно, а обязательно, какие понятия HR-сферы вошли в плоть и кровь бизнеса, как в целом изменилось отношение к кадрам, порталу HR-tv.ru рассказала старший консультант по подбору персонала кадрового холдинга Екатерина Горяная.