Токарева Наталия

Проект Совкомбанк принял участие в номинации Workplace бизнес-премии WOW!HR2023.

Развитие культуры психологической безопасности - важная часть любой корпоративной жизни, напрямую влияющая как на бизнес-процессы. Для того, чтобы дать своим руководителям инструмент для распознавания критических состояний своих подчиненных, компания AB InBev Efes обратилась за помощью к специалистам – компании, оказывающей комплексные Well-being и HR решения Inbalansy. О том, какие задачи удалось решить и как реализовывался проект рассказывает Юлия Карасева – основатель и генеральный директор компании Inbalansy.

Проект Human-Centric Journey претендует на победу в номинации Save премии WOW PRO 2023.

Формирование команды высшего звена управления — очень ответственный процесс, поскольку при ошибочном найме кандидату на топ-позицию бизнес не только теряет деньги и сотрудников, но и значительно отстает в развитии. Как правильно оценить руководителя, который действительно приживется в компании и принесет ей пользу? О методике четырех фильтров рассказывает вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию группы «Ренессанс страхование» Ксения Яковлева.

В настоящее время на рынке труда наблюдаются две противоположные тенденции. С одной стороны, люди все чаще ищут удаленную работу или самозанятость. По оценкам аналитиков, число самозанятых россиян потенциально может достичь 10 миллионов человек, что немаловажно, учитывая текущий уровень занятости в 73,4 миллиона человек (по данным Росстата). С другой стороны, многие предприятия при масштабировании и автоматизации процессов сталкиваются с острой нехваткой рабочих рук.

В связи с этим возникает вопрос, сохранится ли текущий тренд на удаленную работу в 2024 году, или большинство самозанятых со временем вернутся в офис. Об этом мы и поговорили с нашими экспертами.

Проект школа «ESG-трансформация финансового сектора» принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023.

HR проект "Управление профессиональной квалификацией рабочих" принял участие в номинации HR HERO 2023.

Проект «Марафон «Лестница здоровья» от компании ООО «5 Гармоний» принял участие в номинации SAVE.

Изучение вовлеченности сотрудников является неотъемлемой частью успешной работы HR-департамента. Но что делать, если исследования проводятся в неудобном формате, а результаты не могут в полной мере использоваться для создания объективной оценки? Эту проблему сумела решить компания Happy Job – подробнее об этом рассказал Алексей Клочков, основатель HR-Tech компании Happy Inc., ведущий эксперт в области управленческого и HR-консалтинга в России.

Проект «Вовлечённость круглый год» претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW PRO 2023.