Почему уходят сотрудники: как бороться с текучкой кадров

Почему уходят сотрудники: как бороться с текучкой кадров

Публикации

Увольнение — это естественная часть рабочей жизни, и причины могут быть разными. Кто-то уходит сам — в поисках лучшей зарплаты, новых вызовов или комфортной атмосферы. А иногда и компания вынуждена расставаться с сотрудником из-за несоответствия ожиданиям или изменений в бизнесе. Что на самом деле заставляет людей менять работу, и как работодателям избежать потери ценных специалистов? Об этом расскажет Алена Павлова, HR-директор компании Payselection.

новое
на сайте

Получай свежие новости

Подпишитесь, чтобы получать материалы.

в Телеграм На почту
164компании

Корпоративные события и экспертиза крупнейших компаний.

36443материала

Ответы на актуальные вопросы и проблемы в сфере управления персоналом.

292эксперта

Опыт HRов и ТОП-менеджеров.

Рекомендуем к прочтению

Почему уходят сотрудники: как бороться с текучкой кадров

Почему уходят сотрудники: как бороться с текучкой кадров

Увольнение — это естественная часть рабочей жизни, и причины могут быть разными. Кто-то уходит сам — в поисках лучшей зарплаты, новых вызовов или комфортной атмосферы. А иногда и компания вынуждена расставаться с сотрудником из-за несоответствия ожиданиям или изменений в бизнесе. Что на самом деле заставляет людей менять работу, и как работодателям избежать потери ценных специалистов? Об этом расскажет Алена Павлова, HR-директор компании Payselection.

Алена Павлова

Видео

Все видео

Новости компаний

Новости рынка