Проект ПСБ: Платформа благополучия
Текстовая расшифровка видео
Моторина Татьяна, главный специалист Отдела социального благополучия Департамента персонала:
– Добрый день! Меня зовут Моторина Татьяна, и я представляю проект «Платформа благополучия ПСБ».
Мы столкнулись с двумя глобальными проблемами. Первое – сотрудники имеют низкую информированность о проектах по управлению благополучием. Второе – бизнес не понимает четкого влияния и эффекта от проектов, ему не хватает цифр.
Какие задачи мы перед собой поставили? В первую очередь, провести комплексный аудит проектов по управлению благополучием, модифицировать проекты с низким КПЭ, запустить новые проекты в неохваченных сферах.
Собрав все данные, мы с удивлением обнаружили, что в ПСБ существует 34 проекта по управлению благополучием.
По итогу нашего проекта мы получили комплексную платформу благополучия, которая используется для создания инициатив всеми подразделениями банка. Запущенные проекты имеют положительный отклик и хорошую отдачу.
В рамках защиты годового бюджета все новые и действующие проекты по управлению благополучием для бизнеса являются первым приоритетом. Бизнес-показатели улучшаются.
В рамках опросов и полученной прямой обратной связи мы расширили и внедрили новые меры социальной поддержки и кафетерий льгот. Ключевые показатели опроса по вовлеченности постоянно улучшаются. Благодаря комплексному подходу мы повышаем благополучие наших сотрудников.
