Компания «Норникель–ОЦО» совместно с Саратовским государственным университетом создали и запустили образовательный проект, слушатели которого за девять месяцев осваивают базовые навыки работы с цифровыми продуктами и получают дополнительную профессиональную квалификацию.
Проект «IT-обеспечение экономической и финансовой деятельности предприятия» претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR 2020 .
Антон Лопацинский, генеральный директор «Норникель-ОЦО»:
— «Норникель-ОЦО» — это общий центр обслуживания группы компаний «Норильский никель». За 10 лет мы прошли долгий путь развития и стали сервисной организацией с широким спектром услуг в области финансов, HR, информационных технологий, промышленной автоматизации, производственного инжиниринга и даже электронной канцелярии.
На сегодня у нас на обслуживании находятся 52 000 сотрудников, и мы работаем в семи регионах России.
В начале 2019 года мы запустили образовательную программу совместно с Саратовским государственным университетом, в рамках которой учим молодых специалистов работе с ERP-системой . Цель инициативы — профессиональная переподготовка выпускников и формирование кадрового резерва для нашего транзакционного офиса в Саратове.
Программа получила позитивную оценку и поддержку со стороны владельцев бизнес-процессов группы компаний «Норильский никель» и наших сотрудников, коллег из университета и региональных властей.
Юлия Буренкова, директор проекта «Создание ОЦО»:
— Наш «Норникель-ОЦО» уже четыре года работает в Саратове, и за это время объем услуг, которые мы оказываем нашим заказчикам, значительно вырос. И на фоне быстрого развития мы столкнулись с проблемой, что кадровый рынок Саратова не может обеспечить нас ресурсами, в частности, специалистами в области ERP-системы . И тогда мы приняли решение, что мы самостоятельно готовим наших сотрудников.
Елена Васильева, главный бухгалтер, руководитель по бизнес-направлению «Финансы»:
Для финансовой функции ОЦО, с одной стороны, важна стабильность бизнес-процессов, с другой стороны — непрерывное их совершенствование, реализация проектов, направленных на повышение эффективности для группы компаний. Мы обучаем слушателей курсов ведению бухгалтерского и налогового учета на базе решений программы SAP ERP, знакомим с организационно-функциональной структурой бухгалтерской службы, а также обучаем непосредственно ведению бухгалтерских операций в системе.
Татьяна Шмакова, руководитель бизнес-направления по операциям с персоналом:
— Бизнес-направление «Операции с персоналом» на текущий момент оказывает услугу по кадровому администрированию, расчету зарплаты и отчетности более 55 000 сотрудников «Норникеля». Для нас важна стабильность процессов, непрерывность деятельности функции. Ключевым фактором успешной работы является наличие кадрового резерва, передача опыта и знаний, взращивание персонала акцептом на специфику ОЦО.
Капитолина Захаринская, региональный директор «Норникель-ОЦО»:
— С помощью образовательной программы мы решаем целый спектр важных задач для компании: обеспечиваем потребность компании в специалистах необходимого профиля, сокращаем время на поиск и адаптацию персонала. Когда наши выпускники приходят к нам, они уже знают наши процессы, они знают специфику компании, они знают корпоративную культуру. И период адаптации, конечно, проходит намного быстрее.
Благодаря нашему совместному проекту Саратовский государственный университет стал первым вузом в Поволжье, который готовит специалистов ERP -профиля. На мой взгляд, это очень важная предпосылка для изменения IT-рынка труда в Саратове, а также удержания молодых специалистов в регионе.
Андрей Мягков, студент Саратовского государственного университета им. Н.Г. Чернышевского:
— После окончания университета сложно найти работу без опыта. Компаниям нужны готовые специалисты. Когда я узнал, что «Норникель» набирает студентов на программу обучения, я подал заявку, прошел отборочный этап, начал получать дополнительное образование. А после прохождения производственной практики я получил место в компании.
Алексей Чумаченко, ректор Саратовского государственного университета им. Н.Г. Чернышевского:
— Летом этого года первый поток студентов Саратовского университета заканчивает обучение по программе «IT-обеспечение экономической и финансовой деятельности предприятий». Каждый из студентов по окончании проекта получит диплом о профессиональной переподготовке. Для нас исключительно важно, что лучшие из этих студентов смогут трудоустроиться на предприятие «Норникель-ОЦО». Мы очень рады тому, что наш совместный проект с «Норникель-ОЦО» позволяет нашим студентам трудоустроиться и работать в своем родном городе.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе - Как «Норникель – ОЦО» и СГУ готовят специалистов цифровых решений
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2020 .
