Материалы по теме: BeCool2020

Статьи
«Перезапуск»: как Сбербанк обучает сотрудников IT-специальностям
Редакция
«Перезапуск»: как Сбербанк обучает сотрудников IT-специальностям
Сбербанк предложил сотрудникам освоить новые профессии и совершить переход в другие команды. Причем к обучению востребованным IT-специальностям допускались сотрудники, которые ранее не занимались разработкой или анализом данных
Кейс ДОМ.РФ: как готовить спецов по проектному финансированию
Окунева Олимпиада
Кейс ДОМ.РФ: как готовить спецов по проектному финансированию
Селекция инженеров: проект «Гранты СИБУРа»
Воротникова Юлия
Селекция инженеров: проект «Гранты СИБУРа»
«Страна железных дорог»: знакомство с профессией от ОАО «РЖД»
Збарский Александр
«Страна железных дорог»: знакомство с профессией от ОАО «РЖД»
Летний отдых с профориентацией: кейс «Р-Фарм»
Репкина Екатерина
Летний отдых с профориентацией: кейс «Р-Фарм»
Академия «Калашников»: технопарк, где все по-настоящему
Академия «Калашников» - это современный юношеский технопарк. Здесь ребята работают в условиях действующих бизнес- и производственных процессов, адаптируют свои проекты под реальные задачи
Захаринская Капиталина
Как «Норникель – ОЦО» и СГУ готовят специалистов цифровых решений
Проблемы с нехваткой специалистов в области программных решений компания «Норникель – ОЦО» решила совместно с Саратовским университетом. Был запущен проект, слушатели которого за девять месяцев осваивают необходимые навыки и получают дополнительную квалификацию
Артемьева Екатерина
Пять шагов к высоким технологиям: проект «Путь в инженеры» GS Group
Уникальный проект GS Group включает пять этапов работы с талантами от младшего дошкольного возраста до студенчества. Такой подход позволяет выявить ребят со склонностью к точным наукам, сформировать у них интерес к радиоэлектронике и направлять по этой образовательной траектории
Любивец Алексей
Стажировки QIWI Nub: чем заняться старшеклассникам в финтехе
QIWI Nub — это стажировки для школьников, где они узнают о профессиях в финтехе и работают над реальными кейсами в командах специалистов. При этом административный и рабочий процессы аналогичны тем, через которые проходят все начинающие сотрудники QIWI
Как вырастить своих ученых: профильный класс BIOCAD
Тепляшова Юлия
Как вырастить своих ученых: профильный класс BIOCAD
Как работает студенческая практика Cosmos Start
Пирог Ирина
Как работает студенческая практика Cosmos Start
Конакова Оксана
Как прокачать молодежь на реальных задачах: кейс «Ленэнерго»
Создание кадрового резерва будет максимально эффективным, если обучать молодых специалистов с помощью T&D-технологий, предлагать им для решения реально существующие задачи и не откладывать реализацию предложенных проектов
Рогулёва Надежда
BreakOut: Как PepsiCo готовит молодых лидеров
PepsiCo BreakOut – лидерская программа для выпускников и молодых специалистов. Ее принципиальное отличие от подобных программ в других компаниях – бизнес-акселератор, включенный в структуру программы. Участие в PepsiCo BreakOut позволяет участникам не просто пройти ротации в нескольких департаментах, получить поддержку менторов и развить лидерские компетенции, но и запустить свой проект на базе компании.
Федотов Денис
«Мы в будущем»: как «Газпром нефть» улучшает образование в вузах
«Газпром нефть» организовала и провела уникальное открытое мероприятие, выстраивающее взаимодействие и сотрудничество между компанией, вузами, образовательными центрами и технологическими партнерами. Всероссийская образовательная конференция «Мы в будущем» объединила процессы трансформации, протекающие в «Газпром нефти», и работу партнеров компании, готовящих профессионалов для отрасли.
Дурнова Дарья
Как выиграть в битве за кадры: опыт ФОСАГРО
Каждая прогрессивная компания знает: привлекать таланты необходимо как можно раньше, в идеале - еще со студенческой или школьной скамьи. При этом мало просто принять на практику студентов и ждать, когда придут самые многообещающие. Для хороших результатов систему работы с молодыми талантами необходимо тщательно продумать. ФОСАГРО удалось создать успешно работающую систему развития потенциала школьников и привлечения в компанию перспективных кадров еще со школы
Видео
Профориентация на море — кейс «Р-Фарм»
Репкина Екатерина
Профориентация на море — кейс «Р-Фарм»
«Р-Фарм» создала программу, позволяющую детям сотрудников совместить бесплатный летний отдых и получение знаний о профессиях фармацевтической индустрии. Дети знакомятся со специальностями «лаборант химического анализа» и «технолог фармацевтического производства».
«Сбербанк» обучает сотрудников актуальным IT-специальностям
Иванова Мария
«Сбербанк» обучает сотрудников актуальным IT-специальностям
«Страна железных дорог»: профориентация школьников
Збарский Александр
«Страна железных дорог»: профориентация школьников
Индустрия гостеприимства: Стартуй вместе с Cosmos
Пирог Ирина
Индустрия гостеприимства: Стартуй вместе с Cosmos
Освоить технологии и работать в «Норильском никеле»
Захаринская Капиталина
Освоить технологии и работать в «Норильском никеле»
Липкина Анна
Как ДОМ.РФ организовал подготовку профессионалов по новой специальности
В конце декабря 2019 года ДОМ.РФ запустил Проект.Ф — первую в России систему подготовки молодых специалистов в области проектного финансирования. Очное обучение по программе на стыке финансов, экономики и строительства будет проходить в Москве в течение полугода, а наставниками станут ведущие эксперты отрасли и топ-менеджеры крупных девелоперских и финансовых структур
Любивец Алексей
QIWI Nub: школьные стажировки с реальной работой в командах
QIWI Nub - это стажировки для школьников 14-17 лет, где они могут узнать больше о профессиях в финтехе и поработать над реальными кейсами в составе команд опытных специалистов
Артемьева Екатерина
Как воспитать инженеров: конкурс по математике от GS Group
Всероссийский конкурс по математике для старшеклассников «Я решаю» - часть комплексного федерального проекта холдинга GS Group «Путь в инженеры». За шесть лет в конкурсе приняло участие порядка 30 000 ребят
Щербакова Ирина
Три первых дня в профессии: «Школа Coca-Cola»
Coca-Cola HBC Россия проводит трехдневный интенсив для студентов выпускных курсов, которые благодаря этому проекту узнают все тонкости работы в большой производственной компании и попробуют разные профессии на вкус, а также прокачают свои soft skills
Кейс «Ленэнерго»: T&D для кадрового резерва
Паршина Наталья
Кейс «Ленэнерго»: T&D для кадрового резерва
Академия «Калашников»: реальные задачи для будущих изобретателей
Академия «Калашников»: реальные задачи для будущих изобретателей
Тепляшова Юлия
Химбио-класс в Президентском лицее: кейс BIOCAD
Компания BIOCAD встроила химико-биологическое направление в программу Президентского физико-математического лицея №239 в Петербурге. В нее встроены лекции, мастер-классы, экскурсии и профориентационные активности
Каврасская Анна
PepsiCo BreakOut: как выстроить путь будущего лидера
Компания PepsiCo запустила лидерскую программу, в структуру которой встроен бизнес-акселератор
Бородич Дмитрий
Школа-вуз-предприятие: как ФОСАГРО растит кадры
С 2013 года в городах присутствия ФОСАГРО открываются классы физико-математического и химического профиля. Выпускники «ФосАгро-классов» могут продолжить образование в лучших профильных вузах страны, а потом работать в компании
Федотов Денис
«Мы в будущем»: новые подходы к подготовке студентов в «Газпром нефти»
В «Газпром нефти» разработали и внедрили концепцию конференции «Мы в будущем».

Рекомендуемые материалы

Школа руководителей проектов
Школа руководителей проектов

На бизнес-премии WOW!HR2024 Школа руководителей проектов претендует на победу в номинации LEVEL UP.
Всероссийский кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов «Охотники за биорешениями»
Всероссийский кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов «Охотники за биорешениями»
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Руководители старой и новой школ: как эффективно управлять командой в современной IT-индустрии
Юлия Бажанова
Руководители старой и новой школ: как эффективно управлять командой в современной IT-индустрии
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?
Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
«Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! Претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asiа 2023.
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
«Лига экспертов» от компании «Самолет»
«Лига экспертов» от компании «Самолет»
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Проект карьерный хет-трик участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
«Нежность»: женщины в мужских профессиях компании «Черкизово»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
Электронный документооборот с физическими лицами

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"
Программа стажировок PT START
Программа стажировок PT START
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению

Мероприятия

Открыт прием заявок на участие в IX международной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR 2024. Мероприятие состоится 22 и 23 апреля в Москве, а также будет транслироваться online.

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".