Материалы по теме: BeCool

Статьи
Молодежные программы QIWI: онлайн-интенсив #СОФТ и стажировка #FRESHQIWI
Валентина Стецюк
Молодежные программы QIWI: онлайн-интенсив #СОФТ и стажировка #FRESHQIWI

Компания QIWI запустила онлайн-интенсив по мягким навыкам #СОФТ для желающих начать карьеру в ИТ и оплачиваемую стажировку #FRESHQIWI с реальными задачами. Участники программы могут решать задачи по-своему и познакомиться с культурой компании, а после прохождения стажировки имеют шанс получить оффер и попасть в штат. Программы #СОФТ и #FRESHQIWI направлены на подготовку молодых специалистов к работе в финтех/ИТ-компании.
В Казахстане объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Kazakhstan 2022
Редакция
В Казахстане объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Kazakhstan 2022
Как ERG скоординировала молодежную политику группы
Марен Айнур
Как ERG скоординировала молодежную политику группы
Проект IT School Jusan полностью закрыл потребности в ИТ-специалистах на 2022 год
Тимофеева Анна
Проект IT School Jusan полностью закрыл потребности в ИТ-специалистах на 2022 год
В Москве объявили победителей бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW!HR 2022
Редакция
В Москве объявили победителей бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW!HR 2022
Романова Ирина
Гринатом запустил программу стажировок, обучения и трудоустройства молодых специалистов
В кейсе реализована смена парадигмы по поиску ИТ-специалистов: от привлечения экспертов до роста джуниор-разработчиков внутри компании. В результате Гринатом обеспечил приток айтишников по дефицитным направлениям на российском рынке труда
Сомова Юлия
Международная ИТ-компания iSpring запустила собственный Университет
В университете представлены пять направлений подготовки: программирование, дизайн, маркетинговые коммуникации, управление цифровым продуктом и преподавание информатики. 70% студентов будут обучаться при грантовой поддержке iSpring
Аникеев Борис
Школа Риалвеб — больше, чем стажировка
Диджитал-агентство «Риалвеб» запустило бесплатный обучающий курс для новичков диджитала с дальнейшей перспективой трудоустройства в штат компании. Проект создан для быстрого набора «свободных рук» — ассистентов, готовых к самостоятельному выполнению типовых задач
Савкина Юлия
«Магнит» решил вырастить кадровый резерв своими силами
«Школа логистики» – это программа подготовки уникальных специалистов. Задача кейса – обеспечить компанию молодыми и талантливыми специалистами, обладающими квалификацией и практическим ​опытом в работе с определенным программным обеспечением
Как познакомить молодежь с большим бизнесом изнутри: проект AP Trade «Работа. Дети»
Кастыркина Дарья
Как познакомить молодежь с большим бизнесом изнутри: проект AP Trade «Работа. Дети»
Кейс-чемпионат по предпринимательским идеям в ритейле #СтартАПни – «Пятёрочка»
Теплых Светлана
Кейс-чемпионат по предпринимательским идеям в ритейле #СтартАПни – «Пятёрочка»
Редакция
Graduate-программа ANCOR Start – стажировки для целеустремленных молодых талантов
ANCOR Start реализуется в Казахстане, России и Украине. Здесь ежегодно проводятся магистральные мероприятия: Бизнес игра HR Inside, Летние школы рекрутера и координатора, HR Кейс чемпионат
Мусин Антон
«HalykEduLab» – синергия работодателя и вузов для подготовки IT-кадров. Кейс Народного банка Казахстана
«HalykStart», запущенная в 2018 году как программа стажировок, превратилась в практическую программу, в рамках которой студенты становятся полноценными сотрудниками, участвуют в реальных бизнес-проектах наравне с экспертами
Губина Ирина
Kolesa Group: Меняем рынок IT-специалистов Казахстана
Kolesa Education — образовательный проект для повышения уровня знаний специалистов на IT-рынке от мастеров-практиков крупнейшей казахстанской продуктовой IT-компании
Зверева Ольга
Программа стажировок Ozon Camp — это конвейер по привлечению, отбору, обучению и найму молодых специалистов
Время опытных сотрудников освобождается для более сложных задач, а молодым талантам дается возможность начать карьеру и получить профессиональную экспертизу
NX Bootcamp – проект по предварительной адаптации участников стажировок Nexign
Косарев Егор
NX Bootcamp – проект по предварительной адаптации участников стажировок Nexign
Видео
Молодежная политика ERG для формирования кадрового резерва
Марен Айнур
Молодежная политика ERG для формирования кадрового резерва

Цель проекта «Молодежная политика ERG» – улучшить навыки в управлении молодым активом, повысить эффективность их участия в развитии компании. Также проект направлен на формирование кадрового резерва.
IT School Jusan – образовательный проект группы Jusan для молодых специалистов
Редакция
IT School Jusan – образовательный проект группы Jusan для молодых специалистов
Программа обучения и переквалификации Source Mind - кейс Webb Fontaine Armenia
Редакция
Программа обучения и переквалификации Source Mind - кейс Webb Fontaine Armenia
Кейс Holiday Inn: Giving for Good - программа создания культуры личной и социальной ответственности
Редакция
Кейс Holiday Inn: Giving for Good - программа создания культуры личной и социальной ответственности
Научно-исследовательский центр PMI Science
Редакция
Научно-исследовательский центр PMI Science
Ананян Гоар
Итоги бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW!HR 2022
В этом году в 8 номинациях были представлены 60 проектов от 37 компаний
Романова Ирина
Проект GreenLab реализовал смену парадигмы поиска IT-специалистов
Проект GreenLab реализовал смену парадигмы поиска IT-специалистов: от привлечения экспертов с внешнего рынка до выращивания джуниоров внутри компании. Чтобы студенты могли комплексно погрузиться в IT-блок атомной отрасли и изучить госкорпорацию изнутри, разработан отборочный марафон, по итогам которого лучшие студенты приглашаются на оплачиваемую стажировку и начинают свою карьеру в IT-направлениях атомной отрасли.
Сугак Станислав
«Экотон РЖД» – кейс-чемпионат среди студентов, который продвигает основные принципы компании
Проект направлен на вовлечение молодежи в решение актуальных задач в сфере экологии и охраны окружающей среды. Целевая аудитория проекта – студенты и выпускники вузов. Участники могли выбрать одну или несколько задач от подразделений холдинга «РЖД» по трем направлениям: экологичные коммуникации, охрана окружающей среды и «зеленая» логистика.
Куропатова Диана
«Школа логистики» компании «Магнит» – программа подготовки уникальных специалистов
Компания «Магнит» создала программу подготовки уникальных специалистов, чтобы обеспечить поток молодых и талантливых соискателей, обладающих квалификацией и практическим ​опытом в работе с определенным программным обеспечением. Изначально рассматривалась возможность подготовки уникальных кадров на базе двух вузов, однако требовалось обучение с упором на практику и предполагался прямой доступ к базам данных компании.
Компания iSpring запускает собственный Университет
Усков Юрий
Компания iSpring запускает собственный Университет
«Школа Риалвеб» — это бесплатный обучающий курс для новичков диджитала с перспективой трудоустройства
Аникеев Борис
«Школа Риалвеб» — это бесплатный обучающий курс для новичков диджитала с перспективой трудоустройства
Кастыркина Дарья
Проект AP Trade «Работа. Дети» знакомит молодежь с большим бизнесом изнутри
Компания AP Trade реализовала проект по привлечению школьников и студентов, прежде всего, детей своих сотрудников, к работе мерчендайзерами в сектор дистрибьюции продуктов компании Nestle/Purina. Проект «Работа. Дети» позволил решить проблему сезонной нехватки рабочих и создать более гибкие условия работы для сотрудников.
Найзабекова Акмарал
«ERG – это целая жизнь!» – кейс по работе с молодежью ТОО «Евразийская Группа»
Ключевая идея проекта «ERG – это целая жизнь!» – выстроить экосистему, которая позволит со школьной скамьи подготовить молодежь для предприятий Группы по региону Казахстан; развить необходимые для производства компетенции у молодежи; обеспечить работой после окончания учебного заведения и обеспечить развитие и рост внутри Евразийской Группы. В экосистему входят проект для школ, для колледжей, для молодых специалистов и работа с наставниками.
Цхай Вера
Международная программа для развития молодых специалистов в области HR - кейс ANCOR Central Asia
ANCOR Start - это международная программа для развития молодых специалистов в области HR от компании ANCOR (стажировки, практики). В рамках программы предлагается более 10 разных форматов мероприятий для студентов (вебинары, мастер-классы, карьерные консультации, симуляционные интервью). Также проект предусматривает организацию бизнес-игр и кейс-чемпионатов для студентов.
Губина Ирина
Kolesa Education – это оплачиваемая трехмесячная стажировка и бесплатные онлайн-курсы для IT-специалистов
Kolesa Group представляет образовательный проект из двух частей: Kolesa Academy – оплачиваемая трехмесячная стажировка для начинающих IT-специалистов, стремящихся получить реальный опыт работы с продуктами. Направления разные: от стандартного мобильного разработчика и менеджера IT-продуктов до HR-менеджера в IT и автоматизаторов в QA. Kolesa Upgrade – это бесплатные онлайн-курсы по популярным IT-профессиям от практикующих профессионалов. Курс предназначен для тех, кто хочет освоить новую профессию или прокачать свои навыки.
Halyk Bank создал программы для трансформации развития IT-специалистов на рынке
Ескендiров Токтар
Halyk Bank создал программы для трансформации развития IT-специалистов на рынке

Рекомендуемые материалы

Нешкола SWITCH TO GO
Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»

Проект «Лига экспертов» участвует в бизнес-премии в WOW!HR2024 в номинации LEVEL UP.
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета

Мероприятия

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".