Сила дремлет в каждом из нас, уверены сотрудники компании OLX. Новый офис для выросшей в численности команды оформлен в стиле легендарных «Звездных войн», в нем есть даже зоны Светлой и Темной сторон.

Ценности, пропагандируемые Сагой - взаимовыручка, преданность целям, радость и мудрость побед, ученичество - совпадают с корпоративными ценностями OLX. Проект помог увеличить вовлеченность персонала в жизнь компании, повысить эффективность работы и удержать талантливых сотрудников.

Подробностями успешного кейса поделилась Анастасия Ермакова, руководитель отдела по персоналу и административной деятельности.

Офис для джедаев: звездное пространство OLX

Текстовая версия видеоматериала:

Анастасия Ермакова, руководитель отдела по персоналу и административной деятельности, OLX:

– Добрый день, коллеги! Меня зовут Анастасия Ермакова, и я являюсь руководителем отдела по персоналу и административной деятельности в компании OLX. OLX – это один из крупнейших сервисов объявлений на территории Казахстана.

Несколько слов о проекте

В текущем году на премию WOW!HR в номинации Save компания OLX представляет проект «Звездное пространство OLX. Да пребудет с нами сила!»

Особенности проекта

Проект о том, как мы как компания создавали новое, многофункциональное, инновационное и технологичное пространство для сотрудников нашей компании.

Основной задачей нашего проекта стало формирование нового, самого многочисленного подразделения продаж компании OLX в Казахстане. И мы стали понимать, что тот небольшой офис, в котором мы находились в Нурлытау на 22 этаже, уже стал не вмещать нас. Появилась потребность в новом доме.

И каким же должен был быть этот новый дом? Он, естественно, должен был быть достаточно вместительным, комфортным, удобным, высокотехнологичным и инновационным.

«Так почему же «Звездное пространство OLX»?» – спросите вы. И я отвечу вам, что нам в наших сердцах очень близка философия саги «Звездные войны». Мы точно так же, как и герои этой саги, поддерживаем взаимопомощь и взаимовыручку, принципы того, когда люди хотят и любят учиться и делиться своими знаниями, когда они вместе достигают единых результатов и глобальных высот.

Результаты проекта

В результате реализации нашего проекта вовлеченность сотрудников в компании повысилась на 20%. Количество откликов потенциальных кандидатов на вакансии возросло на 23%. Наши сотрудники стали более эффективными. И, что немаловажно, мы прокачали внутренний и внешний HR-бренд нашей компании.

Проект помог решить не только изначальную задачу, которая перед нами стояла. Ведь мы создали не просто безопасный, удобный и инновационный офис для наших сотрудников, но и получили в результате высокоэффективную, вовлеченную, талантливую команду молодых сотрудников.

И помните: в каждом из вас дремлет Сила.

Подробнее о кейсе - Звездное пространство OLX: как сделать офис местом силы

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Приходите на конференцию #WOWHR_KZ, которая состоится 7 октября 2019 года  в городе Алматы (Казахстан), и задайте вопросы представителям компании OLX, разработавшим и внедрившим проект.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.