Жаналиев Ержан, менеджер Департамента управления человеческими ресурсами, АО «НК «КТЖ»:
– Наша задача была объединить весь коллектив нашей компании одной большой амбициозной общей целью. Компания насчитывает порядка 120 тысяч работников, что составляет 1% населения нашей страны. А тут еще и глава государства объявляет этот год Годом волонтерства. Бинго!
2020 благородных дел. «Амбициозно?» – спросите вы. Амбициозно. И возможно? Возможно все! Нет предела человеческим возможностям, когда есть конечная цель. И именно это желание – достичь конечного результата – драйвит людей, мотивирует, объединяет коллективы, раскрывает новые границы и возможности. Помогая кому-то, ты становишься лучше сам. И в этом вся прелесть.
А если умножить эти ощущения на 2020? Здорово, не правда ли?
Проект развивается в таких направлениях как социальная сфера, здравоохранение, образование, экология и последнее, это новое направление – медиа-волонтерство.
В чем преимущество того, что именно железнодорожники реализуют этот проект? То, что мы есть абсолютно в любом уголке нашей страны, и даже на самых отдаленных малых населенных пунктах есть наши станции, перегоны, участки, вокзалы. А самое главное – люди. Многие наши люди раскрывали себя с новой стороны благодаря именно этой программе. Некоторые даже до неузнаваемости. Они раскрывали в себе лидерские качества, коммуникативные, знакомились, в конце концов.
Я сам лично поучаствовал в нескольких таких акциях и познакомился с такими крутыми ребятами, у которых глаза горят. А самое главное – у которых огонь вот здесь. В процессе мы до сих пор дружим и общаемся по сей день.
Были те, кто получали награды и благодарственные письма от местных государственных органов. Были даже те, кто лично от главы государства получил медали. И это направление, то есть корпоративное волонтерство, через программу «2020 БЛАГОродных дел» в таком вот ключе соревновательном, где-то с применением эстафет, челленджей, но потихоньку незаметно она вошла в нашу корпоративную культуру. И даже несмотря на то, что план был выполнен еще в первом полугодии, то есть цифра 2020 была достигнута, а люди уже не хотят останавливаться. Они продолжают и дальше творить добро. Вот что самое прекрасное в этой программе, и вот в чем, на мой взгляд, ее преимущество.
Подробнее о кейсе -
Корпоративные ценности БЛАГО – кейс КТЖ
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подключайтесь к онлайн трансляции Бизнес Премии #WOWHR_KZ, которая состоится 26 октября 2020 года и задайте вопросы представителям компании
КТЖ
,
разработавшим и внедрившим этот проект.
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции
WOW!HR Kazakhstan 2020
.
