Норникель дал более 70 тысячам сотрудников доступ к онлайн-платформе обучения

Несколько слов о проекте

Мария Краенская, руководитель проектов Департамента кадровой политики компании «Норникель»:

– В 2020 году мы запустили онлайн-сервис «Академия Норникель». Данный сервис позволяет дать доступ более 70 тысячам наших сотрудников к онлайн-платформе обучения.

Какие цели мы преследовали при внедрении данного сервиса? Это единый и удобный процесс для наших работников, которых более 70 тысяч. Это мобильная доступность данного сервиса 24/7, не только с компьютеров, но и с мобильных устройств.

Особенности проекта

Евгения Пацына, заместитель директора департамента, начальник управления обучения и оценки персонала компании «Норникель»:

– Создавая нашу платформу, образовательную платформу «Академия Норникеля», мы преследовали одну цель: это предоставить всем сотрудникам нашей компании возможность проходить самостоятельное обучение. Это не только обучение управленческим навыкам, это и правила работы в соцсетях, правила работы с инсайдерской информацией, правила работы с коммерческой тайной.

Сейчас в доступе находятся более 60 образовательных курсов. Некоторые курсы объединены в образовательные программы, например, «Развитие цифровых компетенций» – это целый образовательный цикл. Есть возможность в календаре записаться на дистанционное обучение и пройти это обучение.

Результаты проекта

Сейчас на платформе уже прошли обучение более 13 тысяч сотрудников. Что это значит для HR-службы? Это возможность прямого доступа к сотруднику и предоставление им контента для самообразования – такого, какой выберет сам сотрудник.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2021 .