Несколько слов о проекте
Александр Черных, директор по персоналу:
– Проект называется «Ценности компании» – это игровая механика, в рамках которой сотрудники могут поблагодарить друг друга за помощь и поддержку на корпоративном портале INSPIDER. Этот проект помогает нам решать вопросы вовлеченности сотрудников в условиях пандемии, это очень эффективная механика. Геймификацию мы выбрали потому, что она позволяет людям в процессе испытывать хорошие чувства, а значит, люди с радостью в эту механику возвращаются.
Особенности проекта
Это очень простая история: вы открываете корпоративный портал, нажимаете на кнопочку «Выдать награду», получаете набор наград, которые соответствуют корпоративным ценностям, выбираете награду, выбираете сотрудника компании и пишете комментарий, за что вы его благодарите.
С точки зрения развития событий, сотрудники, набрав определенное небольшое количество наград, получают награду «Человек компании», такую большую итоговую по результатам квартала, и вместе с ней небольшой объем корпоративной валюты. А те, кто набрали больше всех благодарностей от коллег, получают в своих номинациях награду «Лидер компании» и довольно большой объем корпоративной валюты. После этого они могут сделать для себя приобретение в корпоративном магазине «ДиаМаркет».
Результаты проекта
Результаты в динамике оцениваются нами как очень хорошие. Так, за первый квартал предыдущего года на всю компанию мы получили всего лишь около 1000 выданных наград. Но сейчас я с радостью могу сказать, что вся компания, это более 90% сотрудников, вовлечены в эту игровую механику, и в квартал сотрудники выдают друг другу порядка 4500 наград. Количество наград растет. Мы очень довольны результатами.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
«Диасофт» проводит конкурс, где сотрудники могут поблагодарить друг друга за соблюдение корпоративных ценностей
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции
WOW!HR 2021
.
