Петухова Наталия, руководитель управления подбора и развития персонала АК «АЛРОСА» (ПАО):
– Меня зовут Петухова Наталия. Проект «АЛРОСА Force». Это так называемая цифровая платформа с рейтингом наших молодых специалистов. Молодые специалисты показывают свои достижения в течение календарного года по трем направлениям: профессиональной, общественной и научной деятельности. И по итогам мы выбираем лучших из лучших.
Этот рейтинг с их достижениями стал возможностью проявить себя и возможностью быть увиденными со стороны топ-руководителей нашей компании. Соответственно, руководители понимают потенциал своих сотрудников благодаря этому рейтингу, и могут продвигать их дальше по карьерной лестнице.
Единственная техническая сложность, с которой мы столкнулись при реализации этого проекта – это отсутствие корпоративных адресов электронной почты у наших шахтеров, слесарей, машинистов бульдозеров. Но мы решили и эту проблему, и сейчас у нас все те, кто не имеют адреса корпоративной электронной почты, могут с премодерацией регистрироваться на этом рейтинге.
У этого проекта есть очень большое будущее, потому как молодежь действительно видит в нем возможность проявить свои достижения в течение календарного года, а руководители пользуются этим рейтингом, когда нужно найти молодых перспективных сотрудников с потенциалом на те или иные проекты.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции
WOW!HR
2022
.
