Материалы по теме: HR-бренд

Статьи
Как HR-бренд влияет на стоимость найма в 2026 году
Валерий Сарычев
Как HR-бренд влияет на стоимость найма в 2026 году

Когда бизнес сталкивается с необходимостью сокращать бюджет, первыми под удар попадают именно затраты на персонал. Эта логика понятна, но она ведет к обратному результату. Экономия на сотрудниках напрямую снижает качество продукта, клиентского сервиса и репутации компании, а значит – сокращает доходы бизнеса.
Работодатель года: стоит ли участвовать в рейтингах и как извлечь из этого пользу
Ольга Чеснокова
Работодатель года: стоит ли участвовать в рейтингах и как извлечь из этого пользу
Место, где все хотят работать. Как создать HR-бренд в сфере с высокой текучестью кадров
Надежда Турбанова
Место, где все хотят работать. Как создать HR-бренд в сфере с высокой текучестью кадров
Аудит продуктивности: как найти «убийц» рабочего времени
Артём Овчинников
Аудит продуктивности: как найти «убийц» рабочего времени
Этичное увольнение как часть сильного HR-бренда: как компании сохраняют репутацию и отношения с людьми
Ирина Ветохина
Этичное увольнение как часть сильного HR-бренда: как компании сохраняют репутацию и отношения с людьми
Чижевская Ольга
Сила притяжения: как сильный HR-бренд становится магнитом для талантов

Сам термин «бренд работодателя» впервые появился в Великобритании на рубеже столетий, и идея развивать узнаваемость компании на рынке труда быстро доказала свою эффективность. Бизнес с позитивным бэкграундом легче привлекал сильных специалистов и помогал удерживать ключевых сотрудников. О том, как формировать HR-бренд и что сейчас особенно важно для соискателей, рассказывает бизнесвумен, директор компании «Подиатр», исполнительный директор Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии» Ольга Борисовна Чижевская.
Попова Юлия
Самокат выпустил комикс о своей команде

В них — реальные истории о людях и главных ценностях бренда. В основе сюжета — три истории о том, как команда Самоката справлялась с нестандартными ситуациями в работе
Шалдыбина Ольга
Онлайн-встречи как часть формирования HR-бренда
Любой контакт с соискателями – часть формирования HR-бренда. Организуйте и проведите онлайн-интервью так, чтобы соискатель запомнил высокие стандарты и качественные подход вне зависимости от исхода встречи
Плужникова Виктория
Корпоративная соцсеть как площадка для укрепления HR-бренда
С какими бы целями вы ни использовали социальные сети, с внутренними или с внешними, важно соблюдать основные правила: регулярность контента и тот месседж, который вы несете от имени компании
Сильные брендом. Как создать себе имя и притягивать лучшие кадры
Чижевская Ольга
Сильные брендом. Как создать себе имя и притягивать лучшие кадры
Тренды развития корпоративного бренда в 2022 году: цифровизация, визуализация и социальные сети компании
Куракова Кира
Тренды развития корпоративного бренда в 2022 году: цифровизация, визуализация и социальные сети компании
Гусакова Ирина
HR-бренд: что сейчас требуется соискателю?
Для работодателей, системно развивающих собственный HR-бренд и формирующих ясное, честное и актуальное для конкретной целевой аудитории ценностное предложение, сейчас открываются новые возможности
Федосеева Варвара
Драйв внутри каждого! МЕДИА1 обновила визуальный стиль и бренд работодателя

Изменения HR-бренда совпали с глобальным ребрендингом группы, над которым компания работала на протяжение полугода. Релиз обновленной бренд-концепции состоялся 1 декабря
Чижевская Ольга
Компания мечты: HR-бренд как магнит, который притягивает лучших сотрудников
Миссия компании – серьезный момент, который важно не упускать из виду. Осознание того, что ты не просто получаешь зарплату, но при этом несешь нечто полезное миру, помогаешь людям, работает максимально мотивирующе
Плотникова Олеся
Логотип и люди: синхронизируем ребрендинг компании с задачами найма
Как меняется «стоимость» сотрудников корпораций после смены позиционирования, почему перед трансформацией важно выслушать HR-директора и как вместе с брендбуком модифицируется рекрутмент
Как применить маркетинговый подход к созданию HR-бренда МСБ
Тищенко Любовь
Как применить маркетинговый подход к созданию HR-бренда МСБ
Видео
Социальные сети в работе HR: тренды
Куприянова Ольга
Социальные сети в работе HR: тренды
7 декабря в Москве состоялась практическая конференция «Социальные сети в работе HR». Организаторами выступил информационный портал HR-tv.ru и SMART HR-CONSULTING. Конференция прошла в третий раз и собрала на одной площадке представителей HR-департаментов российских и международных компаний.
Event как инструмент HR
Поляков Иван
Event как инструмент HR
Лучшие работодатели 2016. Рейтинг Universum
Гердюн Андрей
Лучшие работодатели 2016. Рейтинг Universum
Как молодежный сериал стал визиткой PwC
Редакция
Как молодежный сериал стал визиткой PwC
Форум HR-директоров "Тактика и стратегия управления персоналом"
Редакция
Форум HR-директоров "Тактика и стратегия управления персоналом"
Редакция
10-я премия HR-бренд: как это было
17 февраля в Московском международном доме музыки стали известны победители юбилейной "Премии HR-бренд 2015", независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. Жюри распределило награды в основных и специальных номинациях.
Ананян Гоар
Metro group: лидерство идет изнутри
Недостаток квалификации – это не повод для увольнения, а наоборот – широкие возможности в плане обучения. Так считают в Metro group. Почему в компании курс лидерства проходят все – от топ-менеджмента до кассира, в чем различия в HR подходе офиса компании в Европе и в России, порталу HR-tv.ru рассказал вице-президент Metro group (Германия) Хайко Хутмахер.
Альбрехт Наталья
HR-стратегия Beeline "помолодела и продвинулась"
"Премия HR-бренд" отмечает свой 10-летний юбилей. На вопросы, как изменился HR-менеджмент за эти годы, какие тенденции можно отметить сегодня и какие проекты были наиболее значимыми и успешными за эти прошедшие 10 лет, отвечает Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом "ВымпелКом" (Билайн).
Редакция
Первая бизнес-премия WOW!HR. Номинанты выбирают победителей!
24 марта состоится первая в своем роде бизнес-премия WOW!HR, призванная выделить и наградить самые интересные и выдающиеся рещения компаний в области коммуникаций, HR, организации бизнес-процессов и корпоративной культуры.
МТС: не мыслишь "винтиками" – и проект начинает работать
Осовицкая Нина
МТС: не мыслишь "винтиками" – и проект начинает работать
DHL: к бизнес-цели нас ведут сотрудники
Осовицкая Нина
DHL: к бизнес-цели нас ведут сотрудники
Осовицкая Нина
Для JTI российский рынок - законодатель мод в HR
Как изменилась работа с брендом работодателя и какие лучшие практики на сегодняшний день наиболее актуальны? Отвечает JTI.
Таттанелли Клаудия
Быстрее. Выше. Сильнее. HR-бренд как шанс стать лучшим
Клаудия Таттанелли, председатель стратегического совета Universum, рассказала о важности возвращения утекающих мозгов, вклада в развитие бренда компании и ударной работы в кризисные годы.
Ларс-Эрик Унестоль
Коучинг – возможность узнать свою глубину
"Нам нужен ментальный тренинг, который идет глубже в человека. Вы меняетесь благодаря этому, внутри – это главное", - Ларс Эрик Унестоль, сертифицирующий коучинг-тренер ICC, кандидат наук по психологии в Университете Уппсала, профессор в Университете Эребру, член Балтийской академии наук в РФ и президент Международного Скандинавского Университета Швеции.
Таттанелли Клаудия
От улыбки до гримасы: лицо российского рынка работодателей
«Россия и Турция – единственные страны, где эта карьерная цель не находится на первом месте. Она занимает второе место, что означает, что она очень важна, а первое место отдано такой карьерной цели как безопасность, стабильная и надежная занятость», - Клаудия Таттанелли, Председатель стратегического совета Universum, рассказала о тенденциях российского рынка работодателей.
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.3
Полякова Раиса
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.3
Новости
В 2026 году работодатели сделают ставку на обучение, эффективность и HR-бренд
В 2026 году работодатели сделают ставку на обучение, эффективность и HR-бренд

Аналитики опросили представителей 1,3 тыс. российских компаний и выяснили, какие направления в работе с персоналом станут приоритетными в 2026 году. Главные фокусы сместились в сторону внутреннего развития и оптимизации ресурсов.
Хаос и тотальный контроль создают иллюзию креатива и губят HR-бренды в медиаиндустрии
Хаос и тотальный контроль создают иллюзию креатива и губят HR-бренды в медиаиндустрии
Цифровые инструменты в HR: как аналитика отзывов помогает укреплять репутацию работодателя
Цифровые инструменты в HR: как аналитика отзывов помогает укреплять репутацию работодателя
Искусственно приукрашенный HR-бренд признан главной ошибкой рекрутеров
Искусственно приукрашенный HR-бренд признан главной ошибкой рекрутеров
Для 38% соискателей важны имидж и репутация компании
Для 38% соискателей важны имидж и репутация компании
Агентство инноваций Москвы признано лучшим работодателем в госсекторе

В топ-20 государственных компаний вошли бюджетные организации, институты развития и фонды, которые ориентированы на инновационное развитие российской экономики, промышленности и потребительского сектора
«Ростелеком» стал «платиновым» работодателем по версии Forbes
Рейтинг учитывает интеграцию целей устойчивого развития (ESG) в деятельность компании, фиксирует соответствие лучшим корпоративным практикам и оценивает с точки зрения привлекательности работодателя для сотрудников
Работодатели недостаточно используют потенциал своих брендов для решения кадровых вопросов
Как следует из статистики кадрового портала, почти половина российских компаний никак не меняли стратегии работы со своим брендом работодателя с начала нынешнего года
«Пятёрочка» сняла молодёжный сериал-квест в TikTok
Торговая сеть запустила интерактивный сериал в формате коротких скетчей о студентах старших курсов. Цель – привлечь внимание молодёжной аудитории к HR-бренду компании и рассказать о преимуществах работы
Pfizer стала лидером среди фармацевтических компаний в «Рейтинге работодателей России-2019»
Pfizer стала лидером среди фармацевтических компаний в «Рейтинге работодателей России-2019»
94% сотрудников готовы рекомендовать Tele2 как работодателя
94% сотрудников готовы рекомендовать Tele2 как работодателя
«АстраЗенека» признали одним из лучших научных работодателей
Международная биофармацевтическая компания «АстраЗенека» вошла в число 20 лучших работодателей согласно независимому глобальному опросу сотрудников фармацевтических и биотехнологических компаний, а также экспертов индустрии журналом Sciencе. Компания входит в ТОП третий год подряд.
ЮниКредит Банк получил аккредитацию международной ассоциации АССА
АО ЮниКредит Банк получил статус аккредитованного работодателя АССА, ассоциации, объединяющей специалистов в области финансов, учета и аудита. Присвоенный статус подтверждает высокое качество подготовки и обучения финансовых специалистов Банка в соответствии с лучшими международными стандартами.
Coca-Cola HBC Россия получила Graduate Awards
Программа подготовки будущих менеджеров Coca-Cola HBC Россия Rise Management Trainee Programme заняла второе место на Всероссийском конкурсе Graduate Awards. Она отмечена в номинации «Лучшая программа по работе с молодыми специалистами». Компания реализует программу Rise, начиная c 2012 года, за это время в ней приняли участие более 210 менеджеров-стажеров.
«Сандоз» - победитель премии «Работодатель мечты в фармацевтической отрасли»
«Сандоз» победила в номинации «Лучшие возможности для профессионального развития и карьерного роста» среди компаний с численностью сотрудников менее 1000 человек.
AbbVie в 5-й раз стала лучшим работодателем России
AbbVie в 5-й раз стала лучшим работодателем России

Рекомендуемые материалы

Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл

RMixed – это fashion-бренды MAAG, ECRU, VILET и DUB. Мы формируем среду, где ценятся энергия, креативность и стремление к развитию.
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству
Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству
Стажировки: инвестиция в будущее или дешевая рабочая сила?
Дарья Гудулина
Стажировки: инвестиция в будущее или дешевая рабочая сила?
Когда журналист звонит сам: как эксперту стать востребованным спикером
Софья Ручко
Когда журналист звонит сам: как эксперту стать востребованным спикером
Выращены с любовью: как укрепить командный дух сотрудников с помощью сада-огорода в офисе
Борис Дубов
Выращены с любовью: как укрепить командный дух сотрудников с помощью сада-огорода в офисе
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности

Сегодня хочу вам рассказать про наш HR-проект «Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности».
Марина Ускова
Как распознать кандидата, который уйдет через 3 месяца: красные флаги на собеседовании

Почему один сотрудник работает в компании годами, а другой увольняется уже через несколько месяцев, хотя на собеседовании казался идеальным кандидатом? По опыту рекрутинга, ранний уход редко бывает совсем неожиданным – часто первые сигналы можно заметить еще на этапе интервью. Специально для TheHRD.ru руководитель отдела подбора персонала рекрутинговой компании Узкова Мария рассказывает, на какие моменты в ответах и поведении кандидата стоит обратить внимание и какие вопросы помогут проверить их до выхода человека на работу.

Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Голоса Билайна

«Голоса Билайна» – это геймифицированная экосистема амбассадорства, в которую включены активные и лояльные сотрудники. Мы проводили исследование внутри «Билайна» и заметили некую особенность. Сотрудники в компании хотят не только материальную мотивацию, но и систему благодарности и публичного признания.
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов
Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation

Сегодня хочу рассказать вам про еще один проект – «Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation».
Еврохим – Номинация HR HERO

Проект «ЕСОТ: комплексная трансформация системы оплаты труда в компании Еврохим».

Александра Юстус
За спиной, а не вместо: роль HR в рабочих конфликтах

Когда коллеги ссорятся, в офисах привычно машут в сторону отдела персонала: «Это вопрос к HR». Александра Юстус, HR-эксперт по адаптации и онбордингу персонала, уверена: перекладывать разбор рабочих конфликтов на HR — путь в никуда. Специально для TheHRD.ru эксперт рассказала о том, кто ответственен за решение конфликтов в корпоративной культуре.
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
Горизонтальное развитие: рост без повышения в должности
Елена Литвинова
Горизонтальное развитие: рост без повышения в должности
Как руководителю давать обратную связь, чтобы не демотивировать
Любовь Кутузова
Как руководителю давать обратную связь, чтобы не демотивировать
ИИ в работе HR: как получать от нейросети больше, тратя меньше времени
Анастасия Могилевская
ИИ в работе HR: как получать от нейросети больше, тратя меньше времени
Управление распределёнными командами в разных часовых поясах
Елена Литвинова
Управление распределёнными командами в разных часовых поясах

Мероприятия

10-11 сентября в Москве пройдет Семнадцатая конференция «Управление закупками», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.

Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала: осенняя сессия. Кейсы и опыт СБЕР, Simple, Северсталь, Норникель, РСХБ, Ростелеком, ОТП Банк, билайн, ITMS и др.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 21 сентября 2026 года.

Как использовать искусственный интеллект там, где цена ошибки - впечатление клиента? Приглашаем на референс-визит в ПАО «Ростелеком», посвященный практическому применению ИИ в работе с клиентами.

Программа повышения квалификации Академии TheHRD.ru и Механико-математического факультета МГУ им М.В. Ломоносова для собственников и руководителей высшего звена. За 8 модулей участники учатся формализовать сложный управленческий выбор, сравнивать альтернативы по нескольким критериям, проектировать многостадийные решения, применять СППР и ИИ и учитывать когнитивные и групповые искажения. Каждый участник работает над собственной бизнес-задачей и защищает итоговое решение на Мехмате МГУ.

Приглашаем вас принять участие в крупнейшем HR-фестивале решений WOW PRO, который пройдет 5 октября 2026 года в Москве. Более 1000 HR-профессионалов, 50+ спикеров-практиков из России и стран СНГ, представители бизнеса и ведущие HR-провайдеры встретятся на одной площадке, чтобы обсудить главные задачи рынка и решения, которые уже работают.

21 октября 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

IV Международный форум «РЕБУС 2026» пройдёт 11–13 ноября в Казани и впервые состоится в сотрудничестве с Международной строительной неделей БРИКС. Ключевая тема форума — градостроительство в исторических поселениях и поиск баланса между сохранением наследия и развитием территорий. В программе — более 20 тематических сессий, пленарное заседание, смотр-конкурс «РЕБУС 2026: Наследие», выставка «Каркас времени. 10 лет решений» и битва искусственных интеллектов. Форум объединит представителей 65 реги

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) продолжает прием заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026». Прием заявок завершится 31 июля 2026 года. Конкурс проводится уже 7-й год подряд c целью популяризации лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия.