Несколько слов о проекте
Ульяна Исаева, руководитель проектов в области корпоративного здоровья, Группа НЛМК:
– Проект «Здоровый выбор» реализуется в рамках большой программы «Здоровье сотрудника НЛМК». Этот проект интересен и уникален тем, что использует возможности каждого сотрудника, который участвует в этом проекте, для формирования общего отношения осознанности по отношению к своему здоровью.
Особенности проекта
После того, как был сформирован пул участников «Здорового выбора», менеджеры здоровья получили образование международного уровня в отношении здорового образа жизни и в отношении спорта, после чего они получили возможность каскадировать свои идеи среди коллег, среди родственников и формировать свои команды. Каждая из них участвовала в соревновании и, зарабатывая баллы шагами, двигательной активностью и здоровыми встречами, могла обменивать их на подарки и ценные призы.
Для привлечения людей в свои команды менеджеры здоровья снимали мотивационные видео. И в них они смогли в полной мере отобразить полученные навыки по консультированию людей о здоровом образе жизни.
Результаты проекта
Уже по итогам первого цикла мы получили колоссальное изменение состояния людей, которые участвовали в этом проекте. Около трети из них настолько изменили свой образ жизни, что стали здоровее, стали более стройными, более подвижными и, что самое интересное, вовлекли огромное количество людей в идеи здорового образа жизни.
Невероятно, что уже после первого цикла мы получили результаты, когда 40% участников, которые вступили в этот проект курящими, курить бросили.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
«Здоровый выбор» Группы НЛМК – комплексная программа трансляции идей ЗОЖ
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции
WOW!HR 2021
.
