Несколько слов о проекте
Егор Косарев, менеджер направления развития и работы с вузами
Nexign:
– Мы в Nexign производим сложные IT-системы для крупных операторов связи. И из-за специфики продуктов даже на стажировку привлекаем ребят с уровнем подготовки выше среднего.
Перед нами было несколько проблем. Поиск и найм кандидатов на стажировку занимал много времени. Почти 2/3 стажировки у студентов уходило, чтобы освоить необходимые hard и soft skills и адаптироваться в компании. До 30% рабочего времени наставники тратили на помощь стажерам.
И мы придумали большой образовательный проект, который решает все эти проблемы.
Особенности проекта
NX Bootcamp помогает ребятам понять, что такое работать в Nexign, и адаптироваться еще до того, как они попадут на стажировку. Для кого этот проект? Для студентов 3-4 курса и магистрантов IT-специальностей вузов Санкт-Петербурга и Новосибирска; для команд, у которых есть потребность в стажерах; и для экспертов Nexign, которые хотят развиваться в качестве спикеров и преподавателей.
Реализация проекта состоит из нескольких этапов. Первый этап – открытые классы. Это лекции по hard и soft skills, отражающие специфику работы в Nexign.
Второй этап – закрытые классы. Углубленные курсы от экспертов Nexign по направлениям «тестирование», «аналитика» и «разработка».
После закрытых классов мы начали отбор на летнюю стажировку.
Результаты проекта
Что в итоге?
Мы снизили затраты на подбор стажеров со стороны рекрутмента и бизнеса. Ребята начинали стажировку и были уже адаптированы к рабочим процессам и корпоративной культуре в компании.
Nexign приобрела известность среди целевой аудитории студентов IT-специальностей Санкт-Петербурга, а количество заявок на второй поток выросло до 500.
Опыт был признан положительным, и мы начали развивать NX Bootcamp в еще одном городе: Новосибирске.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
NX Bootcamp – проект по предварительной адаптации участников стажировок Nexign
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции
WOW!HR 2021
