Рынок ИТ развернулся: вакансий стало на 21% меньше, а конкуренция среди специалистов резко выросла
Российский ИТ-рынок труда, еще недавно считавшийся одним из самых «голодных» до кадров, столкнулся с серьезным изменением баланса спроса и предложения. В первой половине 2026 года количество вакансий в ИТ-отрасли сократилось на 21%, тогда как число резюме от специалистов, напротив, выросло на ту же величину.
Общерыночная динамика выглядит иначе: в целом по всем отраслям российской экономики число резюме увеличилось на 33%, однако именно в ИТ ситуация стала заметно менее благоприятной для соискателей. По оценкам аналитиков, сектор, который долгое время страдал от острого кадрового дефицита, вернулся к высокой конкуренции между претендентами на рабочие места.
Эксперты выделяют несколько ключевых причин сокращения вакансий. Во-первых, работодатели все чаще предпочитают закрывать свободные позиции за счет внутренних ресурсов — переобучать и перемещать уже действующих сотрудников. Во-вторых, часть задач компании начинают решать с помощью внедрения технологий искусственного интеллекта, что снижает потребность в расширении штата.
Сдержанный спрос отразился и на динамике заработных плат. За год доходы ИТ-специалистов увеличились в среднем на 3,9%, что оказалось ниже официального уровня инфляции. При этом повышение зарплат затронуло главным образом опытных профессионалов уровней middle и senior, тогда как младшие специалисты оказались в наименее выигрышном положении.
Особенно остро ситуация ударила по начинающим разработчикам и другим «джунам». На фоне общего сокращения числа открытых позиций вакансий без опыта работы стало значительно меньше, а конкуренция среди новичков продолжает усиливаться. Таким образом, вход в профессию, который еще пару лет назад казался относительно доступным, сегодня превратился в серьезный вызов для молодых специалистов.
Источник: SuperJob
