Крупные компании все чаще привлекают фрилансеров
В 2025 году 30% крупных российских компаний регулярно работают с внештатными специалистами. За последние три года 57,3% организаций увеличили объем сотрудничества с фрилансерами, тогда как лишь 14,6% сократили такую практику. Согласно совместному исследованию Solar Staff, TenChat и Всероссийского бизнес-центра.
Почему бизнес выбирает фриланс
Основные причины популярности гибкого найма:
- Нехватка кадров и простота привлечения (35%)
- Доступ к узкоспециализированным экспертам (22,3%)
- Гибкость управления командами и бюджетами (20%)
- Быстрый старт и завершение проектов (16%)
- Снижение постоянных расходов (5,8%)
Самые востребованные направления
Лидеры по привлечению внештатников:
- IT-разработка (30%)
- Финансы и бухгалтерия (17,5%)
- Маркетинг и реклама (16,8%)
- Дизайн и креатив (16,7%)
Реже компании делегируют юридические (10%) и HR-задачи (8,8%). Внутри компаний обычно сохраняют стратегию, управление командами, ключевые бизнес-процессы и продажи.
Доходы фрилансеров растут
Средний заработок внештатников в первом полугодии 2025 года составил 42 000 рублей (+31,2% к 2024 году). Самые высокооплачиваемые направления:
- Веб-разработка (188 942 ₽)
- Программирование (185 000 ₽)
- Проектный менеджмент (143 712 ₽)
Наибольший рост доходов показали:
- Бухгалтерия (+60%)
- Копирайтинг (+31%)
- Ивент-менеджмент (+30%)
География фрилансеров
Основные страны проживания внештатных специалистов:
- Россия и СНГ (Беларусь, Казахстан, Армения)
- Европа (Сербия, Испания, Франция)
- Другие регионы (Турция, США, Китай)
Источник: e-xecutive.ru
