29% работающих россиян хотели бы иметь гибкий график работы

Более 70% россиян хотели бы изменить свой график работы, при этом 60% работают по стандартному графику 5/2, а каждый десятый – по графику 2/2.

Треть опрошенных сотрудников российских компаний - 29% - хотели бы перейти на более свободный график. Отмечается, что такое пожелание чаще высказывали работники в возрасте от 19 до 34 лет. 26% респондентов согласны изменить график только в случае увеличения дохода - 33% опрошенных при смене графика хотели бы увеличить доход на более чем 50%. А 11% людей, участвующих в опросе, наоборот планируют перейти на более прогнозируемый и стабильный режим – это выяснили аналитики сервисов «Работа.ру» и «Подработка».

Сейчас, по данным исследования, 61% опрошенных россиян работают в графике 5\2. Каждый десятый работает два через два. 7% работают в гибком графике. Еще 7% подрабатывают или работают с частичной занятостью. Сменный график предпочитают 6% опрошенных. 5% участников исследования работают 6/1, а 4% респондентов выбирают вахтовый метод.

Интересно, что мужчины чаще выбирают вахту для работы, а женщины больше работают в режиме два через два. Сферы, где наиболее часто встречается возможность работать в сменном или гибридном графике это IT, общепит, торговля, транспорт, маркетинг и дизайн.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».