Материалы по теме: гибкийрабочийрежим

Статьи

Вот мы и встретились: упрощаем сотрудникам возвращение в нормальную рабочую жизнь

Новости

29% работающих россиян хотели бы иметь гибкий график работы

Более 70% россиян хотели бы изменить свой график работы, при этом 60% работают по стандартному графику 5/2, а каждый десятый – по графику 2/2.

Илон Маск отменил формат удаленной работы в Twitter: сотрудники должны быть в офисе 40 часов в неделю

Большинство российских компаний не планирует переходить на удаленный режим работы

Госдума: переход к четырехдневной рабочей неделе — вопрос недалекого будущего

Каждый пятый россиянин в 2022 году надеется хотя бы частично сохранить режим удаленки

Офис будущего: Tele2 предлагает сотрудникам гибкий формат работы

Tele2 подводит итоги первого этапа проекта Tele2Sharing. Представители некоторых функций макрорегиона «Москва» перешли на модель гибкого формата работы с возможностью посещать офис в формате коворкинга

Росбанк продлит режим удаленной работы до осени

Росбанк оставил большую часть сотрудников на удаленке как минимум до сентября. Такой шаг - продолжение кадровой политики банка, согласно которой сотрудники могут выбирать график и режим работы, наиболее комфортный для них

Почему IBM и Google разрешают работать вне офиса

Гибкий формат работы — привычное дело на Западе: крупнейшие корпорации давно оценили его эффективность. В России о такой жизни мечтает почти половина работающих людей

Гибкие условия работы принесут триллионы мировой экономике

Работа на гибких условиях к 2030 году позволит сэкономить более 3,5 миллиарда часов, затрачиваемых на путь до работы, в экономике 16 стран

Рекомендуемые материалы

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Avito Career

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: проект «Нежность»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.