Материалы по теме: WOW!HR2023

Bootcamp by red_mad_robot Central Asia – это проект-миссия, нацеленный на развитие ИТ-специалистов Казахстана. О том, как проект готовит квалифицированные кадры для работы в реальных проектах, рассказали Агиис Конкабаева, СЕО и Ольга Гуринова, HRBP/HRD компании red_mad_robot Central Asia.

Проект компании red_mad_robot претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.

Как быстро и эффективно внедрить идеологическую конструкцию в коллективе и популяризовать ценности и цели международной компании? Создать творческую обстановку и свою собственную «игру в компетенции»! О том, как удалось привлечь сотрудников и членов их семей к корпоративной культуре, рассказал Сергей Долженков, директор по организационному развитию.

Кейс «Детская непосредственность, ведущая к взрослым результатам» претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.

Создание прочных партнерских связей между образовательными учреждениями и промышленным сектором играют важную роль в развитии экономики. Для обеспечения подготовки квалифицированных и адаптированных кадров была инициирована многоуровневая программа подготовки молодых специалистов.

Проект «ERG для колледжей» претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023. Подробно о нем рассказала Анастасия Круч, Директор департамента по управлению талантами.

Провести обучение по принципу андрагогики и научить сотрудников учиться на собственном опыте? Легко, если за дело берутся профессионалы. Как HR-команда компании собственными силами создала учебный курс для руководителей среднего звена, рассказала Евгения Гизик, Руководитель ForteAcademy Направления по работе с персоналом АО «ForteBank».

Программа развития управленческих навыков «Школа Лидеров Forte» претендует на победу в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.

Как отказаться от излишней формальности и сделать работу медицинских представителей эффективнее, а также перестроить систему работы с клиентами в региональных представительствах? С таким запросом в компанию TrainGoUp! Обратилась компания ГЕРОФАРМ. О том, что было сделано для решения этой задачи и каких результатов удалось достичь, читайте в нашем материале, подготовленном Кузьменковым Александром, руководителем проектов TrainGoUp! и Ларисой Павленко, кандидатом медицинских наук, руководителем направления обучения и развития департамента продаж ГЕРОФАРМ.

Кейс компании TrainGoUp! претендует на победу в конкурсе WOW PRO 2023 в номинации Level Up!

Magnum создала специальный чат-бот Magnum Life в Telegram, объединивший в одном инфополе всех сотрудников компании. Теперь все работники торговой сети в курсе последних новостей и событий корпоративной жизни, могут обмениваться полезной информацией, опытом и принимать участие во внутренних мероприятиях.

Проект «Ваш незаменимый помощник Magnum Life» претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR CENTRAL ASIA 2023.

О реализации кейса рассказывает Анара Кулатаева, Директор Департамента управления талантами Magnum.

В 2022 году компания Ventra приобрела российский бизнес Kelly Services - одного из крупнейших игроков рынка услуг по управлению персоналом. Перед командой встала задача не просто объединить экспертизу, выстроить процессы, сохранить команды и клиентов, а, использовав синергию и конкурентные преимущества обеих команд, обеспечить рост бизнеса. Этот кейс HR- холдинга Ventra участвует в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR2023. Подробно о нем рассказали Анна Ларионова, директор по маркетингу и Лусине Абгарян, директор по персоналу.

Модель по управлению профессиональной квалификацией рабочих - проект Группы НЛМК, который позволил выявлять и предотвращать риск низкой или недостаточной квалификации рабочих, а значит и сократить издержки производства. Проект принял участие в номинации HR Hero бизнес премии WOW!HR2023. О том, что включает в себя проект и как он создавался, рассказала Наталья Байда, руководитель направления по профессиональным квалификациям Дирекции по работе с учебными заведениями и здравоохранению.

Проект «Личный кабинет» от компании «Каражыра» Угольный разрез принял участие в номинации HIGH PERFORMANCE.

Проект «Freedom Live» претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.

Проект «Цифровые решения в кадровом администрировании в Forte» претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.

Проект «ERG для колледжей» претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023. Подробно о нем рассказала Анастасия Круч, Директор департамента по управлению талантами.

Кейс «Детская непосредственность, ведущая к взрослым результатам» претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.

Программа развития управленческих навыков «Школа Лидеров Forte» претендует на победу в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.

Проект «Freedom Live» претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.

Проект от DS Magnum «Ваш незаменимый помощник Magnum Live» принял участие в номинации DIGITAL SOLUTIONS.