Материалы по теме: BeCool2022

Статьи
Как ERG скоординировала молодежную политику группы
Марен Айнур
Как ERG скоординировала молодежную политику группы
Цель проекта «Молодежная политика группы ERG» состоит в том, чтобы вовлечь больше молодых сотрудников в стратегическое развитие компании
Проект IT School Jusan полностью закрыл потребности в ИТ-специалистах на 2022 год
Тимофеева Анна
Проект IT School Jusan полностью закрыл потребности в ИТ-специалистах на 2022 год
Гринатом запустил программу стажировок, обучения и трудоустройства молодых специалистов
Романова Ирина
Гринатом запустил программу стажировок, обучения и трудоустройства молодых специалистов
Международная ИТ-компания iSpring запустила собственный Университет
Сомова Юлия
Международная ИТ-компания iSpring запустила собственный Университет
Школа Риалвеб — больше, чем стажировка
Аникеев Борис
Школа Риалвеб — больше, чем стажировка
Савкина Юлия
«Магнит» решил вырастить кадровый резерв своими силами
«Школа логистики» – это программа подготовки уникальных специалистов. Задача кейса – обеспечить компанию молодыми и талантливыми специалистами, обладающими квалификацией и практическим ​опытом в работе с определенным программным обеспечением
Сугак Станислав
РЖД провели Экотон и получили базу 1000+ контактов потенциальных сотрудников компании
Задачи чемпионата – сформировать среди молодежи HR-бренд холдинга «РЖД», основа работы которого – принципы ESG-повестки. Кроме того, была поставлена задача привлечь потенциальных сотрудников к решению задач в области экологии и развития
Кастыркина Дарья
Как познакомить молодежь с большим бизнесом изнутри: проект AP Trade «Работа. Дети»
Компания AP Trade привлекла школьников и студентов к работе мерчендайзерами в сектор дистрибьюции продуктов компании Nestle/Purina. Проект позволил решить проблему сезонной нехватки рабочих и создать более гибкие условия работы для сотрудников
Теплых Светлана
Кейс-чемпионат по предпринимательским идеям в ритейле #СтартАПни – «Пятёрочка»
Бизнесу сегодня необходимы молодые специалисты с новым типом предпринимательского мышления. Ответственные, инициативные, готовые реализовывать идеи, искать решения и отвечать за результат. Торговая сеть предложила студентам всей России решить реальный бизнес-кейс по повышению эффективности магазинов
Видео
Молодежная политика ERG для формирования кадрового резерва
Марен Айнур
Молодежная политика ERG для формирования кадрового резерва

Цель проекта «Молодежная политика ERG» – улучшить навыки в управлении молодым активом, повысить эффективность их участия в развитии компании. Также проект направлен на формирование кадрового резерва.
IT School Jusan – образовательный проект группы Jusan для молодых специалистов
Редакция
IT School Jusan – образовательный проект группы Jusan для молодых специалистов
Программа обучения и переквалификации Source Mind - кейс Webb Fontaine Armenia
Редакция
Программа обучения и переквалификации Source Mind - кейс Webb Fontaine Armenia
Кейс Holiday Inn: Giving for Good - программа создания культуры личной и социальной ответственности
Редакция
Кейс Holiday Inn: Giving for Good - программа создания культуры личной и социальной ответственности
Научно-исследовательский центр PMI Science
Редакция
Научно-исследовательский центр PMI Science
Романова Ирина
Проект GreenLab реализовал смену парадигмы поиска IT-специалистов
Проект GreenLab реализовал смену парадигмы поиска IT-специалистов: от привлечения экспертов с внешнего рынка до выращивания джуниоров внутри компании. Чтобы студенты могли комплексно погрузиться в IT-блок атомной отрасли и изучить госкорпорацию изнутри, разработан отборочный марафон, по итогам которого лучшие студенты приглашаются на оплачиваемую стажировку и начинают свою карьеру в IT-направлениях атомной отрасли.
Сугак Станислав
«Экотон РЖД» – кейс-чемпионат среди студентов, который продвигает основные принципы компании
Проект направлен на вовлечение молодежи в решение актуальных задач в сфере экологии и охраны окружающей среды. Целевая аудитория проекта – студенты и выпускники вузов. Участники могли выбрать одну или несколько задач от подразделений холдинга «РЖД» по трем направлениям: экологичные коммуникации, охрана окружающей среды и «зеленая» логистика.
Куропатова Диана
«Школа логистики» компании «Магнит» – программа подготовки уникальных специалистов
Компания «Магнит» создала программу подготовки уникальных специалистов, чтобы обеспечить поток молодых и талантливых соискателей, обладающих квалификацией и практическим ​опытом в работе с определенным программным обеспечением. Изначально рассматривалась возможность подготовки уникальных кадров на базе двух вузов, однако требовалось обучение с упором на практику и предполагался прямой доступ к базам данных компании.
Теплых Светлана
«Пятёрочка» провела кейс-чемпионат по предпринимательским идеям в ритейле #СтартАПни
Торговая сеть предложила студентам всей России решить реальный бизнес-кейс по повышению эффективности магазинов. Цели кейс-чемпионата – продвижение HR-бренда компании среди молодёжной аудитории, привлечение в штат талантов, изменение отношения к продуктовому ритейлу в целом, чтобы молодёжь начала его ассоциировать с высокотехнологичностью, инновационными и современными подходами к работе, а также краудсорсинг для решения бизнес-задач компании.
«Школа Риалвеб» — это бесплатный обучающий курс для новичков диджитала с перспективой трудоустройства
Аникеев Борис
«Школа Риалвеб» — это бесплатный обучающий курс для новичков диджитала с перспективой трудоустройства
Проект AP Trade «Работа. Дети» знакомит молодежь с большим бизнесом изнутри
Кастыркина Дарья
Проект AP Trade «Работа. Дети» знакомит молодежь с большим бизнесом изнутри
Новости

Рекомендуемые материалы

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight

На бизнес-премии WOW!HR2024 INGOsight претендует на победу в номинации GET TEAM.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета

Мероприятия

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".