Материалы по теме: гибкость

Статьи
Гибкий график как новая валюта: почему это ценнее, чем зарплата
Ольга Шаповалова
Гибкий график как новая валюта: почему это ценнее, чем зарплата

Время наемных работников уже не в цене. На смену классической зарплате как главному мотиватору приходит гибкость расписания. Исследования показывают: каждый четвёртый сотрудник готов согласиться на более низкий оклад, если график позволит ему самому распределять время. Как HR-лидерам переосмыслить компенсационные пакеты и использовать гибкость как стратегический инструмент привлечения и удержания талантов?
Как правильно работать с самозанятыми, чтобы это было эффективно
Александр Авдеев
Как правильно работать с самозанятыми, чтобы это было эффективно
Попробуйте гибкость: как руководитель может помочь сотрудникам адаптироваться к работе после пандемии
Жамкин Андрей
Попробуйте гибкость: как руководитель может помочь сотрудникам адаптироваться к работе после пандемии
Опыт компании: как перейти в онлайн, сохранив штат и продажи
Соболева Елена
Опыт компании: как перейти в онлайн, сохранив штат и продажи
Тренды в области управления персоналом 2018
Хаак Том
Тренды в области управления персоналом 2018
Архипова Нурия
10 табу для бизнесмена
Директор по развитию агентства эффективного управления персоналом Нурия Архипова рассказала порталу HR-tv.ru, чего, по ее мнению, категорически нельзя делать бизнесмену.
Видео
Новости

Рекомендуемые материалы

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.
Эксперт рассказал, как понять подходит ли вам корпоративная культура до выхода на работу.
Татьяна Рыбалкина
Эксперт рассказал, как понять подходит ли вам корпоративная культура до выхода на работу.
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Проект: Internal Talent Pool
Проект: Internal Talent Pool
Елена Бронова
Бенефиты и зарплата в 2025 году: как компании удерживают сотрудников

HR-директор Drivee Елена Бронова размышляет о том, как сочетание зарплаты, бенефитов и гибкости становится ключом к эффективной мотивации сотрудников в 2025 году.
Александра Авдеева
Как предпринимателю формировать привычки, которые работают на бизнес

Ключевая привычка, которая влияет на успех, — это целеустремленность и настойчивость. Без этого качества многие сворачивают с пути, не доводят дела до конца и не получают результатов. Этим отличаются люди результата от тех, кто просто занимается процессом. Об этом в беседе с TheHRD.ru рассказала персональный PR-менеджер Александра Авдеева.

Анастасия Мозер
Культурный код: как биографии гениев помогают командам не ломаться в хаосе

Вложения в гуманитарные тренинги — это не расходы, а инвестиции в устойчивость и силу вашей компании. В условиях постоянной турбулентности обычные тренинги часто дают лишь краткосрочный эффект. Они учат «что делать», но не «как думать», когда все планы рушатся. Где искать по-настоящему глубокие, «антихрупкие» модели поведения? Ответ лежит не в очередном учебнике по менеджменту, а в биографиях тех, кто творил вопреки всему: художников, композиторов, писателей.
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Чем отличается работа HRD в малых, средних и крупных компаниях
Дмитрий Махлин
Чем отличается работа HRD в малых, средних и крупных компаниях
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Марина Ускова
Адаптация удалённых сотрудников: чек-лист и цифровые ритуалы, чтобы с первого дня почувствовать себя частью команды

Марина Ускова, руководитель отдела подбора персонала ООО «Кадрофф Групп», рассказывает о том, как сделать адаптацию удалённых сотрудников структурированной и эффективной. В статье представлен чек-лист действий с первого дня работы и цифровые ритуалы, которые помогают новичку быстро включиться в процессы, снизить уровень неопределенности и почувствовать себя частью команды, а компании - ускорить выход сотрудников на продуктивность и снизить риск ранних увольнений.
Валерия Теняева
Зумеры в ИТ: как новое поколение сотрудников меняет философию управления в бизнесе

Директор по управлению персоналом в Nexign Валерия Теняева — о том, как крупным компаниям адаптироваться к требованиям поколения Z, для которого важны смысл, быстрый рост, баланс между работой и личной жизнью, а не просто стабильность.
Нестандартное интервью. Выявление сильных кандидатов с помощью стресс-вопросов – как не перегнуть палку
Ольга Чижевская
Нестандартное интервью. Выявление сильных кандидатов с помощью стресс-вопросов – как не перегнуть палку
Гибкий график как новая валюта: почему это ценнее, чем зарплата
Ольга Шаповалова
Гибкий график как новая валюта: почему это ценнее, чем зарплата
Проект: OS SberLinux Server
Проект: OS SberLinux Server
Когда культуру не потрогать: как скрепить команду, которая работает из дома
Алина Салыкова
Когда культуру не потрогать: как скрепить команду, которая работает из дома

Мероприятия

WOW!HR – самая авторитетная международная премия в области управления персоналом

5 февраля 2026 года портал о профессиях и профориентации WOWPROFI.ru проводит ежегодный онлайн-форум профессий #СделайШагвБудущее. Форум в очередной раз станет уникальной площадкой для встречи работодателей и будущих сотрудников, обмена опытом и вдохновения для нового поколения профессионалов. Это масштабное событие, которое объединяет работодателей и молодых специалистов со всей России.

На винном салоне «ВРЕМЯ ВИНА: WEEKEND» лучшие виноделы страны соберутся в одном месте, чтобы представить свою продукцию, поделиться историями и вдохновить настоящих ценителей.

5-7 марта 2026 года в ОАЭ, Дубай, пройдет международная конференция WOW!HR Global Conference

5 марта 2026 года состоится эксклюзивный деловой визит в два стратегических центра инноваций и предпринимательства: Dubai Multi Commodities Centre (DMCC) и Sharjah Research, Technology and Innovation Park (SRTI Park).

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Практический обмен опытом и знакомство с лучшими HR-практиками на базе АО «Газстройпром»

WOW!HR – место, где участники сообщества встречаются, обмениваются опытом и определяют лучшие реализованные проекты в сфере управления персоналом

24-25 апреля 2025 г. мы познакомим вас с лучшими практиками и опытом производств в г. Самара.

26 мая 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 19 июня 2026 года.