Качественное рабочее место и гибкость важнее офисных развлечений
73% сотрудников ценят современное техническое оснащение рабочих мест, а 78% предпочитают гибридный формат работы. Согласно совместному исследованию РШУ и hh.ru.
При этом традиционные офисные бонусы теряют привлекательность:
- Open space не является преимуществом для 45% респондентов
- Возможность приводить питомцев в офис теряет актуальность (39%)
- Развлекательные зоны (настольный футбол, приставки) значимы лишь для 26%
- Бесплатные снеки и кофе воспринимаются как норма (24%)
Критически важные факторы при выборе работы
- Развитая инфраструктура рядом с офисом (65%)
- Современное здание с удобствами (57%)
- Возможность уединенной работы (41%)
- Продуманная офисная логистика (31%)
Формулировки, которые отпугивают кандидатов
- 86% работодателей отмечают, что упоминание о переработках резко снижает интерес
- "Стрессоустойчивость обязательна" сигнализирует о нездоровой атмосфере (77%)
- "Многозадачность" вызывает сомнения (48%)
- Клише типа "мы одна семья" (77%) или "дружная команда" (54%) снижают доверие
Что действительно работает
Ключевые факторы привлечения талантов:
- Честная и прозрачная коммуникация (80%)
- Гибкость условий труда (73%)
- Вертикальный карьерный рост (69%)
- Репутация компании (66%)
- Сильная команда (61%)
Разрыв между ожиданиями и реальностью
45% работодателей признают несоответствие обещаний действительности:
- Неинтересные задачи (45%)
- Недостижимые KPI (44%)
- Отсутствие влияния на процессы (43%)
- Слабый онбординг (37%)
- Ограниченный карьерный рост (36%)
Источник: исследование РШУ и hh.ru
