Проекты #FRESHQIWI и #СОФТ от компании QIWI
Текстовая расшифровка видео
Юлия Когай, менеджер отдела бренда работодателя и внутренних коммуникаций:
– Всем привет! Меня зовут Юлия Когай, и сегодня я расскажу вам о молодежных программах Qiwi.
В начале прошлого года наша компания системно начала работать с брендом работодателя. И возникло две задачи: как расширить воронку соискателя и как повысить узнаваемость бренда?
Мы построили такую комплексную программу подготовки IT-специалистов. Эта программа состоит из двух продуктов.
Первый продукт – это стажировка #Freshqiwi. Она ориентирована на студентов 3-4 курсов. Цель программы – это, собственно, оплачиваемая стажировка (цель и суть программы) с последующим устройством на работу.
Assessment Center – это финальный этап подбора, у нас проводится в формате полного погружения в 1 день в QIWI. Утром ребят встречает чат-бот, весь день они в командах решают реальные кейсы QIWI, а вечером мы проводим для них вечеринку.
Наш второй продукт – программа #СОФТ. Это продолжение стажировки #Freshqiwi, только наоборот. Если на стажировке мы общаемся со студентами выпускных курсов, то здесь мы заходим к младшекурсникам.
37 стажеров у нас прошли стажировку в разных отделах компании. 80% из них уже переведены в штат или будут переведены в ближайшее время.
На программу #СОФТ зарегистрировалось 4000 пользователей. На стажировку мы получили более 3000 откликов. Разумеется, это повлияло на то, что во всех ключевых рейтингах наши позиции выросли от 40 до 70%.
