Антон Кушнер, генеральный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю»:
– Наша компания «Понимаю», где я являюсь генеральным директором и учредителем, является лидером в стране в области корпоративного благополучия.
В рамках участия в премии мы хотели бы представить кейс сотрудничества со «Сбербанком». Запрос клиента был на организацию психологической поддержки сотрудников согласно стратегии wellbeing, которая была разработана и согласована в банке.
В рамках реализации стратегии банк принял решение включить психологическую поддержку в программу добровольного медицинского страхования, а нас пригласили в тендер, чтобы стать частью этой программы.
IT-платформа позволяет в едином контуре с соблюдением всех принципов конфиденциальности и защиты информации обеспечить полный комплекс психотерапевтического процесса. Человек из любой точки планеты, заходя на мобильное приложение либо платформу, выбирает того специалиста, который ему доступен, которого ему предоставил его работодатель. В назначенный день и час получает консультацию через видеосвязь, через аудиосвязь либо через чат со специалистом.
В первый год обслуживания за психологической поддержкой обратилось около 1700 сотрудников, для которых было проведено более чем 4500 консультаций. Сейчас идет уже третий год обслуживания. За 7 месяцев третьего года за поддержкой обратилось более 3200 сотрудников, для которых проведено около 7000 консультаций. Таким образом, за 2,5 года количество обращений к психологам удвоилось.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
Платформа ПОНИМАЮ реализует профессиональную помощь в решении повседневных проблем сотрудников
Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции
WOW PRO
2021
.
{@ tpl tpl="feedback-form.tpl"}
