Время чтения: 3 минуты Комментариев пока нет

HeadHunter как заказчик поставил цель – найти десятки тысяч потенциальных кандидатов в месяц на массовые вакансии: продавец-кассир, курьер, оператор, менеджер, сборщик заказов, работник склада. Шаблонный механизм запуска новых предложений на Workle Pro дополнили такими функциями, как проверка кандидатов искусственным интеллектом, автоподбор исполнителей под вакансию, обмен статусами по воронке подбора.

Проект претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW PRO 2022 .

Совместный проект Workle Pro и hh.ru - кейс

Текстовая версия видеоматериала:

Дмитрий Бочкарёв, коммерческий директор:

– HeadHunter поставил нам задачу найти десятки тысяч потенциальных кандидатов на массовые вакансии.

На Workle есть шаблонный механизм запуска новых предложений. На старте с HeadHunter мы запустили пилот по нескольким вакансиям для розничной сети. Затем масштабировались и поставили на поток размещение новых предложений. За 2,5 года сотрудничества подбирали кандидатов примерно на 100 различных вакансий в крупнейшие компании России.

Разработчики Workle в тот момент перенесли систему на микросервисную архитектуру, которая теперь позволяет неограниченно масштабировать объем данных, добавляя в систему новые мощности при необходимости. Ведь у нас было настолько много заявок от исполнителей, что с ними не справлялась система.

Виртуальный рекрутер HeadHunter является одним из крупнейших клиентов Workle. Со стороны проектом интересуются заказчики, которые могут обратиться с запросом на привлечение персонала, а также исполнители, которые получили больше возможностей для заработка на фрилансе.

В обратной связи от HeadHunter Workle является крупнейшим партнером виртуального рекрутера по количеству лидов, отправленных работодателям и клиентам. Виртуальный рекрутер легко прогнозирует количество кандидатов для новых проектов.

Наше решение подходит для широкой аудитории, ведь платформа позволяет объединить неограниченное количество исполнителей и работодателей.


При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции WOW PRO 2022 .

0

#WOWPRO #LevelUp_PRO #LevelUp_PRO2022 #WOWPRO2022

Похожие видео

Мерч стал элементом тимбилдинга Ozon Tech — кейс StickPeek
Редакция
Мерч стал элементом тимбилдинга Ozon Tech — кейс StickPeek
Поддержка глобального проекта по внедрению управления изменениями - кейс
Редакция
Поддержка глобального проекта по внедрению управления изменениями - кейс
Платформа для обучения как фундамент новой цифровой корпоративной культуры
Редакция
Платформа для обучения как фундамент новой цифровой корпоративной культуры
Когда платформенные работодатели помогут автоматизировать HR и финансовые процессы при работе с внештатным персоналом
Редакция
Когда платформенные работодатели помогут автоматизировать HR и финансовые процессы при работе с внештатным персоналом

Рекомендуемые материалы

Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.
Как все успеть? Самопомощь при повышенной тревожности в конце года
Светлана Колосова
Как все успеть? Самопомощь при повышенной тревожности в конце года
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер
Ольга Ручьёва
Семейноцентричность и ESG: новые горизонты корпоративной культуры в России

Какова роль бизнеса в современном обществе? Этот вопрос становится все более актуальным на фоне глобальных вызовов и меняющихся ценностей. Одной из ключевых тенденций является переход к семейноцентричному подходу, который интегрирует заботу о сотрудниках и их семьях в стратегии компаний. На этой основе формируются новые корпоративные программы и пересматриваются подходы к ESG. Ольга Ручьёва, партнер образовательно-консалтингового центра «Умная страна», сооснователь хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», а также клуба «Семья и корпоративная среда», делится своими наблюдениями и предлагает решения, которые помогут бизнесу адаптироваться к новым реалиям.
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.
Кейс компании МТС True Tech Community

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.
Дина Муштанова
Новая реальность: все ли для успешной карьеры должны поработать с профориентологом?

Только 46% россиян, которые находятся в активном поиске работы, могут заниматься этим, не отвлекаясь на другие дела. У многих не получается сконцентрироваться на своих целях и достичь желаемого. С этим помогает справиться профориентация, которая не просто дает готовые ответы на вопрос «кем мне быть». О том, как работа с профориентологом позволяет адаптироваться к новым профессиональным вызовам и выбрать собственный карьерный путь, рассказывает Дина Муштанова — эксперт по профессиональной идентичности, основатель академии «IPE-ACADEMY», президент Международной Ассоциации Экспертов по профориентации и карьерному консультированию(IPEA).
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»
Как платформы обучения влияют на пользовательский опыт
Александр Светозаров
Как платформы обучения влияют на пользовательский опыт
Екатерина Соловьева
IT-рекрутер: Мост между талантами и работодателями

Рекрутеры с техническим образованием – нечасто встречающийся тип специалиста. Иногда разработчики даже говорят: рекрутеры – это ненужная прослойка между вакансией и трудоустройством. Однако это утверждение далеко от истины, если HR говорит с разработчиком на одном языке. Нет, не нужно обладать его знаниями - достаточно изучить основы программирования. О специфике работы IT рекрутеров рассказывает Екатерина Соловьева, HRD в OTUS.
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Проект Платформа Сервисы от Сбера

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»

Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс» участвует в номинации DIGITAL SOLUTIONS премии WOW!HR Central Asia 2024.
Профессия проектировщика: поиск профи и способы адаптации новичков
Андрей Опарин
Профессия проектировщика: поиск профи и способы адаптации новичков
«Я – амбассадор Евразии Групп Казахстан»: проект компании ТОО «Eurasia Group Kazakhstan»
«Я – амбассадор Евразии Групп Казахстан»: проект компании ТОО «Eurasia Group Kazakhstan»
Анти-тайм-менеджмент и другие приемы борьбы с выгоранием среди сотрудников
Кристина Гурочкина
Анти-тайм-менеджмент и другие приемы борьбы с выгоранием среди сотрудников
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»

Мероприятия

Знакомим вас с профайлингом как передовым и востребованным методом оценки кандидатов и сотрудников, в основе которой лежит специфика психологических и физиологических особенностей поведения.

Вы узнаете о характеристиках человекоцентричных компаний потребностях создания культуры вовлеченности персонала, особенностях современных каналов взаимодействия инструментах социализации, коммуникации и вовлечения сотрудников.

Управление эмоциональным интеллектом – модное слово или навык, необходимый в современном мире?

Спикер делится пошаговой инструкцией подготовительного этапа этой работы и дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award